Kapcsolat
Nyelvválasztó
Nyelvválasztó

Szerző: sertec_admin

Sertec Spreads Festive Cheer Through Charity and Community activities.

Közzététel: szerző sertec_admin

This December, Sertec Group has embraced the true spirit of the season by giving back to the community and supporting causes that make a real difference. Across our sites, teams have come together to volunteer, donate, and celebrate in ways that reflect our values of care, teamwork, and responsibility.

From packing gifts for Operation Christmas Child, to supporting Birmingham Children’s Hospital with a toy collection led by our Early Careers team and spreading joy at their Magic Makers event, our people have shown that generosity is at the heart of Sertec.

Festive fun also played its part, with our Decorating Competition and the fantastic turnout for Christmas Jolly Jumper Day – a sea of cheerful knits (and even a snowman!) bringing smiles across the business.

But giving back isn’t just for December. At Sertec, we believe in creating a positive impact year-round – for our communities and for the planet. This season’s initiatives align with our broader commitment to sustainability, from reducing waste in our operations to supporting charities that share our vision of a better future.

“The festive season is a reminder that small acts of kindness can create big change,” said Dave Steggles, Commercial Director “We’re proud of our teams for their incredible efforts to give back and for embracing the values that make Sertec a responsible and caring business.”

As we look ahead to the new year, Sertec remains committed to strengthening community partnerships, championing sustainability, and continuing to make a difference – together.

Grant Adams elismerést kapott a GREAT100 Awards díjátadón a brit gyártás előmozdításáért

Közzététel: szerző sertec_admin

Múlt csütörtökön Grant Adams, a Sertec vezérigazgatója elismerésben részesült a Westminsterben megrendezett első GREAT100 Awards gálán, amelyen azokat a személyeket tüntették ki, akik alakítják a brit gyártás jövőjét. Ez a rangos elismerés azokat a vezetőket emeli ki, akik rugalmasságot, innovációt és elkötelezettséget tanúsítanak a brit ipar erősebb jövőjének építése iránt.

Az esemény több volt, mint egy díjátadó ünnepség – lehetőséget nyújtott az ünneplésre, a kapcsolatépítésre és a brit gyártás jövőjének megtekintésére. Jason Pitt, a Made in Group vezérigazgatója hangsúlyozta a brit kis- és középvállalkozások gerincét támogató ipari stratégia fontosságát, és az este megerősítette a kis- és középvállalkozások kritikus szerepét a növekedés és az innováció előmozdításában.

Grant felvétele ebbe az elit csoportba tükrözi több évtizedes elkötelezettségét a gyártás fejlesztése, az elektromos járművek népszerűsítése és a Sertecnél az emberközpontú kultúra előmozdítása iránt. Vezetése alatt a Sertec történetének egyik legátalakítóbb időszakát élte át, befektetve az elektromos járműtechnológiába, a digitális innovációba és a készségfejlesztésbe, hogy biztosítsa a vállalkozás versenyképességét és jövőre való felkészültségét.

A díjról Grant így nyilatkozott:
„Megtisztelő, hogy személyesen kaptam meg ezt a rangos díjat, de ez valójában a Sertec csapatunknak köszönhető. Minden, amit elértünk, az alkalmazottaink elkötelezettségének, kreativitásának és rugalmasságának köszönhető.”

Grant januárban készül átvenni az elnöki posztot, és ez az elismerés méltó tisztelgés a Sertecnél végzett munkája és öröksége előtt. Ben Higgins vezérigazgatói posztra lépésével a Sertec továbbra is a növekedés, a fenntarthatóság és a technológiai fejlődés útján halad tovább.

A Sertec kettős elismerést ünnepel az MX Awards-on: győztes a People & Skills kategóriában és döntős az Operational Excellence kategóriában

Közzététel: szerző sertec_admin

Birmingham, Egyesült Királyság – 2025. november

A Sertec büszkén jelenti be sikereit a rangos Manufacturing Excellence (MX) Awards díjátadón, ahol a vállalat a People & Skills kategória győztesének választották, és az Operational Excellence kategória döntőseinek sorába is bekerült. Ezek a díjak kiemelik a Sertec elkötelezettségét, hogy az embereket helyezze üzleti tevékenységének középpontjába, miközben világszínvonalú teljesítményt ér el minden tevékenységi területén.

Elsősorban az emberek: a Sertec sikerének kulcsa

A People & Skills Award díj elnyerése tükrözi azt a meggyőződésünket, hogy legnagyobb erősségünk a munkaerőnkben rejlik. Az innovatív képzési programoktól, mint például a Bamboo LMS, a vezetői képzésen és a munkavállalók által vezetett kezdeményezéseken át, a Sertec továbbra is befektet egy olyan környezet megteremtésébe, ahol minden egyén boldogulhat.

„Munkatársaink minden tevékenységünk alapját képezik” – mondta Carl Milbourne, az SASB operatív igazgatója. „Ez a díj a általunk kialakított kultúra bizonyítéka. Ez a kultúra minden szinten ösztönzi, bevonja és fejleszti a tehetségeket.”

Működési kiválóság: a folyamatos fejlesztés kultúrája

Az Operational Excellence kategória döntőseként a Sertec bizonyította, hogy képes ötvözni a hatékonyságot az innovációval. A fejlett technológiák és a minőségre való folyamatos összpontosítás révén a Sertec a legmagasabb teljesítményi színvonal elérésére és fenntartására törekszik.

A jövőbe tekintve

Az elektromos áram és a fenntarthatóság az ipar átalakulásának motorja, a Sertec pedig továbbra is elkötelezett a készségek fejlesztése, az innováció támogatása és az együttműködés előmozdítása iránt. Ezek a díjak megerősítik a Sertec vezető pozícióját mind a humánerőforrás-fejlesztés, mind a működési kiválóság terén, biztosítva, hogy a vállalat készen álljon a jövőbeli kihívásokra és lehetőségekre.

A Sertec üdvözli a Made in Groupot a Wincaster House-ban tartott mérföldkőnek számító gyárlátogatáson

Közzététel: szerző sertec_admin

A betekintés és az elkötelezettség napja

Az esemény élénk networkinggel kezdődött, megadva az alaphangot egy olyan napnak, amelynek középpontjában az emberek, az innováció és a változás állt. A vendégeket Grant Adams, a Sertec vezérigazgatója üdvözölte, akinek vezetői szerepe kulcsfontosságú volt a Sertec modern fejlődésének alakításában, miközben 2026 januárjában az elnöki posztra készül átlépni.

Jason Pitt, a Made in Group vezérigazgatója egy erőteljes üzenettel nyitotta meg az eseményt, amelyben a „társadalmi entrópia” visszafordításáról és az Egyesült Királyság gyártási ökoszisztémájának megerősítéséről beszélt – ez a téma végig visszatért a nap folyamán.

Az emberek a Sertec középpontjában

Adam Walker üzemeltetési vezető megosztotta velünk az ideiglenes operátortól a 350 fős csapat vezetéséig vezető útját, megerősítve a Sertec hitét, miszerint a siker az emberekkel kezdődik. Chris Durrant, a folyamatos fejlesztés vezetője ezután végigvezette a vendégeket a Sertec történetén – az 1962-es alapítástól az elektromos és hibrid alkatrészek terén betöltött egyre növekvő szerepéig –, kiemelve a 2019-ben bekövetkezett kulturális változást, amely az utasításokról az elkötelezettségre helyezte a hangsúlyt. A Sertec tanulási platformja, a Bamboo, valamint a Dojo magával ragadó képzései jól példázzák ezt az emberközpontú megközelítést.

A gyárlátogatás legfontosabb pontjai

A vendégek megismerkedtek a Sertec működésének legfontosabb területeivel:

  • Bus Bar Line: Az akkumulátorcsomag alkatrészeinek élő bemutatása, amely bemutatja az elektromos járművek technológiájának pontosságát és komplexitását.
  • EV telepítési terület: A Sertec következő jelentős fejlesztésének előzetese, amelynek keretében 2026-ra két új EV gyártósor létesítését tervezik.
  • VAR Studio: A labdarúgás VAR-rendszeréből ihletet merítő minőségbiztosítási rendszer, amely 99 százalékkal csökkenti a hibák számát, és megerősíti a Sertec tisztaságra és fejlesztésre való összpontosítását.
  • A Dojo: Gyakorlati képzési helyszín, ahol az operátorok valós élethelyzeteket szimuláló gyakorlatok során fejlesztik készségeiket.

Nyílt párbeszéd és jövőképpel

Az esemény egy kérdések és válaszok sorozattal zárult, amelynek témái között szerepelt az AI integráció, az automatizálás és a munkavállalók által vezérelt fejlesztés, tükrözve a Sertec átlátható változási megközelítését. A vendégek megismerkedtek a Grantham House átalakulásával is, amelyet a munkavállalók Grant Adams 40 éves örökségének tiszteletére átneveztek, valamint a Sertec vezetői átalakulásával, mivel Ben Higgins 2026 januárjában készül átvenni a vezérigazgatói posztot.

A jövőbe tekintve

A látogatók távozásakor egy üzenet egyértelmű volt: a Sertec nem csak fejlődik, hanem alakítja a brit gyártás jövőjét. A vendégeket meghívták, hogy 2026-ban térjenek vissza a Sertec történetének második részére, amelyben bemutatják a felújított Grantham House-t és a Sertec kibővített elektromos járművekkel kapcsolatos képességeit.

A Sertec elnyerte a rangos People & Skills díjat a The Manufacturer MX Awards díjátadón

Közzététel: szerző sertec_admin

Ez a díj azokat a szervezeteket ismeri el, amelyek előmozdítják a tanulás, a tehetségfejlesztés, az elkötelezettség és a kommunikáció kultúráját. A Sertecnél a DNS-ünk az emberekre épül – jólétükre, fejlődésükre és sikerükre. Hatalmas büszkeséggel tölt el minket, hogy ezt az elkötelezettségünket országos szinten is elismerik.

A szakmai képzésektől és az ECT-programoktól a jóléti kezdeményezéseken, jótékonysági adományokon és kétirányú visszajelzési csatornákon át a Sertec bemutatta, hogyan helyezzük az embereket minden tevékenységünk középpontjába. Az a meggyőződésünk, hogy az emberek a siker motorjai, a bírálati folyamat során is egyértelműen megmutatkozott.

Hatalmas köszönet illeti operációs, tanulási és fejlesztési, valamint HR csapatainkat, akik megvalósították ezt a víziót, valamint a Sertec Auto Structures Birminghamet, akik a bírák látogatása során bemutatták ezt a gyakorlatban. Köszönet illeti mindazokat, akik a háttérben dolgoztak, előkészítették az anyagokat, megosztották történeteiket, és biztosították, hogy emberközpontú megközelítésünk előtérbe kerüljön.

Büszkén ünnepeljük a Sertec Aluminium Structures Tyseley csapatát is, akik az Operational Excellence kategóriában döntősként képviselték cégünket. Bár ezúttal nem vihettük haza a trófeát, az, hogy olyan iparági vezető vállalatok mellett kaptunk elismerést, mint a BMW Group, a Siemens, az Evtec Automotive és a ROSS Pneumatrol Ltd, sokat elárul működési erősségünkről és a folyamatos fejlesztés iránti elkötelezettségünkről.

Ez a díj mindannyiunké, akik itt dolgozunk a Sertecnél – mert ez az emberekről szól.

Sertec: Szilárd alapok, fényesebb jövő

Közzététel: szerző sertec_admin

Örömmel jelentjük be néhány fontos vezetői kinevezést, amelyek 2026. január 5-től lépnek hatályba, és amelyek elősegítik következő növekedési fázisunkat, valamint erősítik képességünket, hogy fenntartható mérnöki megoldásokat nyújtsunk az autóipar, az elektromos járművek és a kapcsolódó ágazatok számára:

Grant Adams – elnök

Grant több mint 40 évet szentelt a Sertecnek, és globális erővé formálta a vállalkozást. Miután vezérigazgatóként dolgozott, és a közelmúltban elnöki feladatokat is ellátott, Grant most teljes mértékben átveszi az elnöki szerepet. Fókuszában a stratégiai irányvonal megerősítése, külső partnerségek kiépítése és a hosszú távú növekedés előmozdítása áll majd.

Ben Higgins – vezérigazgató

Ben 20 éve dolgozik a Sertecnél, ez idő alatt kulcsfontosságú pozíciókat töltött be az operatív, kereskedelmi, HR, logisztikai és beszerzési területeken. Vállalatunk működésének mélyreható ismerete és bizonyított vezetői képességei miatt ő a legalkalmasabb személy arra, hogy a Sertecet a következő szakaszába vezesse.

Vezérigazgatóként Ben egységes stratégiát fog követni, amelynek középpontjában a működési kiválóság, az ügyfelek számára nyújtott érték és a fenntartható növekedés áll, biztosítva, hogy a Sertec képes legyen kihasználni a gyorsan változó piacon felmerülő új lehetőségeket.

Carl Milbourne – Csoport műveleti igazgató

Carl átalakította a Coleshill-i üzemek működését, és innovációjával és hatékonyságával elnyerte az iparág elismerését. Az igazgatóság tagjaként Carl felügyeli majd az összes fontos telephely működését, beleértve a SASH Hungary és a SAST Tyseley telephelyeket is, biztosítva a minőség, a teljesítmény és az ügyfélelégedettség terén következetes megközelítést.

Antal Mihalicz – üzemvezető, Sertec Auto Structures Hungary

Antal vezetői szerepe központi jelentőségű európai növekedési stratégiánkban. Az innovációra, a hatékonyságra és az együttműködésre való összpontosítása biztosítja, hogy a SASH továbbra is a Sertec alapköve maradjon, amelynek köszönhetően a vállalat rugalmasan tud kiszolgálni ügyfeleit az egész kontinensen.

Ezek a kinevezések tükrözik elkötelezettségünket az alkalmazkodás, az innováció és a vezetés iránt. Ez a vezetői csapat együttesen biztosítja, hogy a Sertec sikeresen pozícionálja magát a dinamikus globális piacon.

A Sertec Auto Structures Birmingham regionális döntőbe jutott a Make UK innovációs versenyén

Közzététel: szerző sertec_admin

Örömmel tudatjuk, hogy a Sertec Auto Structures Birmingham regionális döntőbe jutott a rangos Make UK Awards for the Midlands & East régió innovációs kategóriájában.

Ez az elismerés a birminghami üzemünk figyelemre méltó átalakulását ünnepli, amelyet munkatársaink elkötelezettsége és a technológiai fejlődés, az innováció előmozdítása és a folyamatok kiválóságának elérése iránti elkötelezettségük ösztönzött.

A döntőbe jutás bizonyítja csapatunk kemény munkáját, kreativitását és előremutató gondolkodásmódját. Nagyon örülünk, hogy versenyben vagyunk, és alig várjuk a díjátadó következő szakaszát.

Folytassuk a határok feszegetését és a gyártás jövőjének alakítását!

A Sertec elnyerte az EcoVadis bronzérmet – mérföldkő a fenntarthatóság felé vezető utunkon

Közzététel: szerző sertec_admin

A Sertec először kapta meg ezt az elismerést, amely tükrözi az EcoVadis négy kategóriájában – környezet, munka és emberi jogok, etika, valamint fenntartható beszerzés – elért jelentős előrelépésünket. Csak egy hajszálnyira maradtunk el az ezüst minősítéstől – ez az eredmény ösztönöz minket arra, hogy tovább javuljunk és haladjunk előre.

A fenntarthatóság közös felelősség, és ez a díj az egész csapatunk közös erőfeszítéseinek elismerése. Külön köszönet illeti Fenntarthatósági Bizottságunkat, amelynek vezetése és elkötelezettsége döntő szerepet játszott a vállalat egészében végbement fejlesztésekben.

Ez a mérföldkő több, mint egy érem – tükrözi értékeinket, fejlődésünket és törekvésünket, hogy fenntarthatóbb jövőt építsünk a Sertec és az általunk szolgált közösségek számára.

A Sertec az iparág elismerésével ünnepli a fenntarthatóságot és a működési kiválóságot

Közzététel: szerző sertec_admin

🏆 Operatív kiválóság – amelyet a SAST csapatunk kiemelkedő teljesítménye ösztönöz
🏆 Emberek és készségek – amelyet elkötelezett tanulási és fejlesztési, valamint HR csapataink támogatnak

Ezek a jelölések tükrözik a Sertec folyamatos elkötelezettségét a világszínvonalú működési teljesítmény biztosítása, valamint munkatársaink fejlesztése és megtartása iránt. A gyártócsarnoktól a vezetőségig, csapataink továbbra is bizonyítják azt az innovációt, rugalmasságot és együttműködést, amelyek a Sertec működési módját jellemzik.

Ezek a mérföldkövek tanúskodnak a Sertec előrehaladását ösztönző szenvedélyről és csapatmunkáról, valamint arról, hogy elkötelezetten törekszünk egy fenntartható, emberközpontú jövő megteremtésére a gyártás területén.

Büszkék vagyunk arra, hogy elnyertük a „Kiváló munkáltató” aranyminősítést, amely elismeri, hogy az Egyesült Királyság egyik legjobb munkáltatója vagyunk a mérnöki gyakornoki programok terén.

Közzététel: szerző sertec_admin

Ez az eredmény kiemeli elkötelezettségünket a következő generációs mérnöki tehetségekbe való befektetés iránt, biztosítva iparágunk jövőbeli sikerét és fenntarthatóságát. A gyakornokainktól kapott kiváló visszajelzések megerősítik elkötelezettségünk hatását a folyamatos fejlesztés és a pályakezdő tehetségekbe való befektetés iránt.

Köszönjük Lucy Hickermannek és a Next Gen Makers hálózatnak a folyamatos támogatást. Most már alig várjuk a következő év fejlesztéseit, amelyek a gyakornokaink és a folyamat értékes visszajelzésein alapulnak.