Kariss Rowe a szakmai képzésről

A szakmai képzésekkel kapcsolatos további információkért kattintson ide.

Mi késztette arra, hogy gyakornoki programban vegyen részt? Az a gondolat, hogy magasabb szintű képesítést szerezhetek, miközben mérnöki tapasztalatot is szerzek. A gyakornoki program olyan értékes tapasztalat, hogy mindenkinek ajánlom, hogy kövesse ezt az utat, és a Sertec nagyon sokat segít ebben.

Mi a legértékesebb dolog, amit a gyakornoki program tanított neked? Hogy az egyetemi munka egyáltalán nem hasonlít ahhoz a munkához, amelyet a vállalatnál fogsz végezni. Emellett, hogy legyél magabiztos, és hallgass meg minden tanácsot/kritikát, amit kapsz.

Mi volt a legélvezetesebb része a szakmai képzésnek? Azt mondanám, hogy a különböző helyszíneken, különböző csoportokkal, különböző részlegekben való munka. Ez segített abban, hogy a megszerzett tudásomat és készségeimet más munkakörben is alkalmazni tudjam.

Jack Robinson a szakmai képzésről

„Olyan kihívásokkal teli, de izgalmas feladatokkal bíztak meg, mint például a Sertec gyártóüzemeinek sajtolószerszámok beszerzése, hogy minőségbiztosított alkatrészeket tudjunk szállítani különböző ügyfeleinknek. A vezetőm nagy bizalmat fektet belém, hogy képviseljem a Sertecet a beszállítók kezelésében és az ügyfelekkel való megbeszéléseken. Bár még csak alig két éve vagyok ebben a pozícióban, a munka nagyon kifizetődő, és minden nap értékes tapasztalatokat szerzek.”

Jack legértékesebb tapasztalata az, hogy a problémákat megfelelő, nyitott és professzionális hozzáállással kezeli: „Nincs két egyforma mérnöki probléma, és a munkában minden nap kihívásokkal kell szembenézni, de ha a megfelelő módszerrel és hozzáállással közelítünk hozzájuk, akkor minden feladatot megoldhatunk”.

Kereskedelmi osztály közleménye

Először is a Precision Components kereskedelmi csapatát áthelyezzük a Wincaster House épületébe, ahol a mérnöki és beszerzési csapatok mellett az első emeleten kapnak helyet. Ez egy elengedhetetlen lépés a csapatok fejlesztése, fejlődése és összehangolása érdekében, miközben belső és külső szolgáltatásainkat is javítjuk.

Másodszor, gratulálunk Richard Lane-nek, aki szeptemberben távozik a cégtől, mivel nyugdíjba vonul. Richard 1989-ben, az egyetem elvégzése után kezdett el dolgozni „senior gyártási mérnökként”, sikeresen feljebb lépett a ranglétrán, és végül 2004-ben csatlakozott a Wild Springs and Wireformshoz „igazgatóként és ügyvezetőként”; a céget 4 millió fontról 7 millió fontra növelte. Richard 29 éves karrierje során különböző pozíciókban szerzett széles körű tapasztalatot a kereskedelmi területen, így előrelépett a kereskedelmi tevékenységért felelős igazgatói pozícióba, és 8 millió fontról 50 millió fontra növelte a Wild üzleti eredményét.

Ezenkívül gratulálunk Adam Smithnek, John Bakernek, Tom Singletonnak és Wayne Woodallnak az asszisztens kereskedelmi menedzser pozícióba való előléptetésükhöz – ezeket a kinevezéseket teljes mértékben megérdemlik, és minden sikert kívánunk nekik.

Ben Higgins átveszi a csoport összes kereskedelmi tevékenységéért való átfogó felelősséget, a kereskedelmi csapat pedig közvetlenül Carol Hendersonnak, a kereskedelmi részleg vezetőjének fog jelenteni. Carolt egy olyan vezető menedzserekből álló csapat fogja támogatni, akik mindannyian gazdag ismeretekkel és tapasztalatokkal rendelkeznek az üzleti életben, és akiknek feladata lesz az új ügyfelek vezetése és támogatása.

Úgy véljük, hogy ezek a változások javítani fogják az általános üzleti teljesítményt, és lehetővé teszik, hogy az ügyfeleink növekvő igényeinek kielégítésére összpontosítsunk.