Miért érdemes velünk dolgozni?
A Sertecnél hisszük, hogy munkatársaink a legnagyobb értékeink.
Minden telephelyen, műszakban és funkcióban a közös gondolkodásmód – a „csináljuk meg” hozzáállás – hajt minket előre. Hiszünk abban, hogy a siker nem csak a készségekről vagy a szerepekről szól, hanem az energiáról, a tiszteletről és a büszkeségről is, amit munkatársaink minden nap magukkal hoznak a munkába.
Tiszteljük a hosszú szolgálatot, támogatjuk a csapatmunkát és értékeljük a fejlődést előmozdító szenvedélyt. Akár 30 éve, akár 30 napja vagy itt, része vagy egy olyan kultúrának, amely az együttműködésen, a kölcsönös tiszteleten és a folyamatos fejlődés iránti elkötelezettségén alapul.
A DNS-ünk hat alapértékre épül, amelyek nem csak szavak a falon – hanem az, ahogyan viselkedünk:
Ez a kultúra nem véletlen. A szokások alakítják: hogyan bánunk egymással, hogyan állunk a kihívások elé, és hogyan ünnepeljük a sikereket. A gyárpadlótól az igazgatótanácsig olyan környezetet teremtünk, ahol az emberek büszkék, meghallgatják őket, és inspirálják őket a fejlődésre. Az elkötelezettségi felméréseink azt mutatják, hogy az emberek támogatást éreznek, meghallgatják őket, és büszkék arra, hogy itt dolgozhatnak.
Mi nem csak az innovációról beszélünk, hanem azt is megvalósítjuk. Akár a gyártósor folyamatos fejlesztése, a gyakornokok új ötletei, akár a fenntarthatóság terén tett merész lépések révén, teret teremtünk a fejlődésnek. Mert a Sertecnél a fejlődés nem egy osztály, hanem egy gondolkodásmód.
Miért érdemes velünk dolgozni? Mert itt nem csak egy vállalat részese leszel. Hanem egy erőteljes szervezeté, amelyet emberek hajtanak, értékek vezérelnek, és amely tartósan épült.
Hogyan működünk együtt
Ezek az értékek irányítják munkatársaink mindennapi munkáját, vezetési stílusát és egymás támogatását.
Sikeres
Folyamatosan fejlődünk. Az innováció, a növekedés és a díjak abból származnak, hogy jobban csináljuk a dolgokat.
Sikeres
Felhatalmazás
Minden szinten támogatjuk munkatársainkat. A karrierjük kezdetétől a vezetői pozícióig.
Felhatalmazás
Reagáló
Gyorsan haladunk előre. Alkalmazkodunk a technológiához, a piacokhoz és az igényekhez. A 2035-ig elérendő nettó nulla kibocsátás csak egy példa erre.
Reagáló
Csapatmunka
Egy csapatként dolgozunk. Minden helyszínen megosztjuk, támogatjuk és ünnepeljük egymást.
Csapatmunka
Élvezet
A munka legyen kifizetődő. Olyan helyet teremtünk, ahol az emberek maradni és fejlődni akarnak.
Élvezet
Elkötelezettség
Azt tesszük, amit mondunk. Gondossággal, következetességgel és büszkeséggel végezzük munkánkat.
Elkötelezettség
Sikeres
Sikeres
Folyamatosan fejlődünk. Az innováció, a növekedés és a díjak abból származnak, hogy jobban csináljuk a dolgokat.
Felhatalmazás
Felhatalmazás
Minden szinten támogatjuk munkatársainkat. A karrierjük kezdetétől a vezetői pozícióig.
Reagáló
Reagáló
Gyorsan haladunk előre. Alkalmazkodunk a technológiához, a piacokhoz és az igényekhez. A 2035-ig elérendő nettó nulla kibocsátás csak egy példa erre.
Csapatmunka
Csapatmunka
Egy csapatként dolgozunk. Minden helyszínen megosztjuk, támogatjuk és ünnepeljük egymást.
Élvezet
Élvezet
A munka legyen kifizetődő. Olyan helyet teremtünk, ahol az emberek maradni és fejlődni akarnak.
Elkötelezettség
Elkötelezettség
Azt tesszük, amit mondunk. Gondossággal, következetességgel és büszkeséggel végezzük munkánkat.
Kultúránk
Kultúránk egyértelmű értékeken alapul, amelyek tisztelik munkatársainkat és támogatják a befogadó környezetet.
Hiszünk a kemény munkának és az elkötelezettségnek a rendszeres alkalmazotti elismerési kezdeményezések révén történő elismerésében, mint például a szolgálati díjak és a „Sertec Stars” jutalmazási és elismerési program, amely magában foglalja a Hónap alkalmazottja és Hónap csapata díjakat.
Ezek a kezdeményezések hozzájárulnak közösségi érzésünk erősítéséhez és minden csapattag hozzájárulásának elismeréséhez.
Fontos naptári eseményeket is együtt ünnepelünk, a történelmi pillanatoktól, mint például a VE-nap, az alapvető témákig, mint például a jólét tudatosságának napjai. A valódi összetartozás érzésének kialakítása érdekében aktívan ösztönözzük a részvételt ezeken az eseményeken a vállalat minden szintjén.
A karrier előrehaladásának támogatása
Hisszük, hogy egy kiváló munkakörnyezet az, ahol értelmes, hosszú távú karriert építhet az ember.
Elkötelezettek vagyunk munkatársaink szakmai fejlődésének támogatásában, egyértelműen meghatározott karrierlétrán és a belső mobilitásra való erős összpontosítás révén. Gondoskodunk arról, hogy világosan megértsd a előrelépéshez szükséges készségeket és tapasztalatokat, és aktívan ösztönözzük, hogy fedezd fel a Sertecnél elérhető új szerepeket és kihívásokat.
A fejlődésedbe való befektetésünket tovább bizonyítja a Bamboo tanulásirányítási rendszerünk bevezetése. Ez a platform hozzáférhető, igény szerinti lehetőségeket kínál a folyamatos tanuláshoz és fejlődéshez, így a karriered előrehaladásához szükséges eszközök mindig kéznél vannak.
Mindig szilárd kétirányú kommunikációs csatornákat tartunk fenn. Fontos számunkra, hogy minden egyes személy hangja meghallgatásra és értékelésre kerüljön, mert tudjuk, hogy kollektív sikerünk a nyílt visszajelzések és a közös célok alapjain nyugszik.
Vállalati társadalmi felelősségvállalás
Elkötelezettek vagyunk a vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) iránt, rendszeresen szervezünk jótékonysági kezdeményezéseket, és munkatársaink évente kiválasztják az „Év jótékonysági szervezetét”.
A pénzgyűjtésen túl csapataink aktívan önkénteskednek, idejüket olyan értelmes közösségi eseményekre fordítják, mint a helyi kutyamenhelyen való segítés, karácsonyi csomagok csomagolása gyerekeknek, valamint kézműves foglalkozásokon való részvétel, hogy örömet szerezzenek a Birmingham Children’s Hospitalban fekvő gyerekeknek.
Folyamatosan visszajelzéseket kérünk, hogy kezdeményezéseink összhangban legyenek munkatársaink érdekeivel és igényeivel, biztosítva, hogy a Sertec olyan hely legyen, ahol minden egyes személy értékesnek, támogatottnak és összekapcsoltnak érzi magát.
Sokszínűség: egy hely, ahol mindenki otthonra lel
A sokszínűség több, mint egy politika. Alapvető meggyőződésünk, hogy minden egyén megérdemli, hogy valódi összetartozás-érzetet és kölcsönös tiszteletet érezzen.
Ünnepeljük az egyedi nézőpontokat és tehetségeket, amelyeket minden egyes személy hoz a Sertec-hez, elismerve, hogy a sokféle vélemény erősebb döntéshozatalhoz és fokozott innovációhoz vezet.
Különféle kezdeményezésekkel aktívan támogatjuk a sokszínűséget, az egyenlőséget és a befogadást, többek között olyan ünnepi rendezvényekkel, mint a „Nők a mérnöki szakmában” esemény, valamint egész évben zajló egyéb figyelemfelkeltő tevékenységekkel.
Ezek a kezdeményezések, valamint a méltányosság és a befogadás iránti folyamatos elkötelezettségünk biztosítják, hogy a Sertec minden munkatársunk számára támogató és ösztönző munkahelyet biztosítson.
Ha mindenki értékesnek érzi magát, akkor mindannyian együtt sikeresek vagyunk.
Olyan helyet kínálunk, ahol az ember otthonra lel, tanulhat és fejlődhet. Csatlakozzon egy olyan csapathoz, amely értékeli az innovációt, ünnepli a sokszínűséget, és elkötelezett egy fényesebb, fenntarthatóbb jövő építése mellett, mind iparágunkban, mind közösségünkben. Fedezze fel aktuális álláslehetőségeinket, és ismerje meg azokat az embereket, akik hozzájárulnak sikerünkhöz.