Korai karrierprogramok
Kezdje meg utazását a Sertecnél, és fedezze fel a korai karrierprogramjaink által kínált lehetőségeket.
Fejleszd készségeidet, fedezd fel rejtett tehetségedet, és szerezz értékes tapasztalatokat a gyártás, a mérnöki munka és az üzleti tevékenységek területén.
Akár épp befejezed az iskolát, főiskolát vagy egyetemet, és a jövőre koncentrálsz, korai karrierkeretrendszerünk lehetővé teszi, hogy a hozzád hasonló pályakezdő szakemberek felfedezzék a Sertecnél elérhető különböző pozíciókat.
Korai karrier tehetségek fejlesztése
A fiatal tehetségek fejlesztése iránti elkötelezettségünk nem csupán egy program, hanem a vállalatunk DNS-ének része.
Az évek során olyan szilárd alapokat építettünk, amelyek tükrözik hitünket a jövőbeli vezetők belső képzésében, és utunk is ezt a víziót igazolja.
Történetünk egy kis csoportnyi gyakornokkal és szakmai gyakorlaton résztvevőkkel kezdődött, akiket lelkes vezetők és mentorok támogattak, akik felismerték a korai befektetés értékét. Az idő múlásával ez egy strukturált és stratégiai megközelítéssé fejlődött, amelyet igazgatói szintű támogatás is kísért, és beépült hosszú távú munkaerő-tervezésünkbe. A vezetői csapat következetesen támogatta a korai karrierfejlesztést, felismerve annak szerepét az innováció, a sokszínűség és a fenntarthatóság előmozdításában az egész vállalatnál.
Különféle pályakezdő programokat kínálunk, amelyek teljes körű bevezetést nyújtanak a Sertec vállalatba és fő szakterületeinkbe. Keretrendszerünket úgy alakítottuk ki, hogy segítsen Önnek a fejlődésben, a tanulásban és a valódi gyártási környezetben való boldogulásban.
Gold Kite Mark – Kiváló munkáltatói akkreditáció
2025-ben a Sertec büszkén kapta meg a Next Gen Makers „Kiváló munkáltató” arany Kite Mark akkreditációját, amely elismeri kiemelkedő elkötelezettségünket a mérnöki és gyártási területen a karrierkezdők fejlesztése iránt.
Ez a rangos díj tükrözi elkötelezettségünket a magas színvonalú szakmai képzés iránt, amelyet erős vezetői támogatás és a folyamatos fejlődés kultúrája ösztönöz. Igazgatói szintű támogatás és a gyakornokok visszajelzései alapján kialakított Early Careers Talent (ECT) programunk folyamatosan fejlődik, támogatva a következő generáció tehetségeit és megerősítve a Sertec pozícióját a szektor vezető munkaadójaként.
Útvonalak
Négy fő karrierútvonalat kínálunk, amelyek mindegyike teljes körű bevezetést nyújt szervezetünkbe és az általunk működtetett szektorokba:
Munkatapasztalat
Ismerje meg első kézből a gyártóüzemet, és tudjon meg mindent a Sertecnél való munkavégzésről a szakmai gyakorlatunk keretében.
T-szintek
Szerezzen szakmai ismereteket és gyakorlati tapasztalatokat, amelyek kiegészítik tanulmányait egy 2 éves szakmai gyakorlat során egy iparágvezető gyártónál.
Gyakornoki programok
Kombinálja a munkahelyi tanulást a gyakorlati képzéssel, és szerezze meg hivatalos szakmunkásképzési képesítését a Sertec-től, szakmunkásképzési programjainknak köszönhetően.
Gyakornoki programok
Ismerkedj meg a gyártóiparral, és indítsd el sikeres karrieredet egyetemi és főiskolai hallgatóknak szóló gyakorlati szakmai gyakorlatainkkal.
Ezek a pályák a mérnöki, üzemeltetési és üzleti menedzsment területeken érhetők el.
Mérnöki munka
- Szerszámgyártás
- Karbantartás
- Összeszerelés
- Projektmenedzsment
Műveletek
- Ipari tevékenységek
- Logisztika
- Gyártás
- Minőség
- Folyamatos fejlesztés
Üzleti menedzsment/
Szolgáltatások a gyártás számára
- Emberi erőforrások
- Tanulás és fejlődés
- Beszerzés
- Pénzügy
- IT
- Kereskedelmi
Innovációs történetek
A karrierkereséstől a folyamatos fejlesztésig Mérnök gyakornok
A gyakornokságtól a Sertec legfiatalabb projektmenedzseréig
A korai lelkesedéstől a CAD mérnök gyakornokig
Mérnökgyakornoktól projektmenedzserig
Helyi alkalmazás a gyakorlatban
Befektetés a gyakorlatban
A diverzifikáció a gyakorlatban
07
07
07
07
07
07
07
Képzés és fejlesztés
A Sertecnél elkötelezettek vagyunk az Early Careers Talent (ECT) programunkban résztvevők képzése iránt, amely strukturált, progresszív képzési programokat kínál, amelyek kiterjednek a műszaki képesítésekre, a vezetői készségek fejlesztésére és a személyes fejlődésre. Gyakornokaink, gyakornokaink és diplomásaink gyakorlati tanulás, mentori támogatás és magával ragadó élmények – többek között a Make UK szervezésében tartott szabadtéri fejlesztő foglalkozások – előnyeit élvezik, amelyek célja a magabiztosság, a kommunikációs készségek, a csapatmunka és a rugalmasság fejlesztése. Ez a holisztikus megközelítés biztosítja, hogy minden ECT megkapja a támogatás és a készségeket, amelyekre szüksége van ahhoz, hogy sikeresen lássa el feladatait, és jelentősen hozzájáruljon a Sertec innovációjához és hosszú távú sikeréhez.
Miért válassza a Sertec-et?
A Sertecnél az Early Careers Alumni hálózatunk folyamatos fejlesztési programok keretében összeköti a különböző részlegek gyakornokait, szakmai gyakorlaton résztvevőit és diplomásait a vezető beosztású munkatársakkal. Ez az alumni-vezérelt kezdeményezés nem egyszeri rendezvényekből áll, hanem interaktív workshopok, nyílt fórumok és vezetői betekintések révén elősegíti a folyamatos tanulást és kapcsolattartást. Az ECT-k közvetlen hozzáférést kapnak a vezető vezetői csapat (SLT) mentori és coaching szolgáltatásaihoz, ami lehetővé teszi számukra, hogy megosszák ötleteiket, kérdéseket tegyenek fel és alakítsák növekedési útjukat. Ez a hálózat központi szerepet játszik a Sertec belső vezetői utánpótlásának kiépítésében és a magabiztos, tehetséges jövőbeli munkatársak képzésében.
A Sertec több mint 60 éve az autóipari és gyártási innováció élvonalában működik, és korai karrierlehetőségeink között számos tapasztalat szerepel a legmodernebb technológiák terén, beleértve az elektromos járművek (EV) alkatrészeit, az automatizálást és a robotikát, valamint a nagy OEM-gyártók számára készült könnyű karosszériák gyártását.
Strukturált programjaink mentori támogatást és coachingot, valamint munkahelyi tanulást biztosítanak, és veled együttműködve fejlesztjük készségeidet, valamint befektetünk szakmai növekedésedbe és fejlődésedbe.
Korai karrierlehetőségek egyértelmű karrierutakat kínálnak, beleértve a vezetői pozíciókat is, valamint hivatalos képesítéseket, amelyek segítenek a pályakezdő tehetségeknek saját tempójukban előrelépni karrierjükben.
A Sertec büszke arra, hogy támogató munkakörnyezetet teremt, amely elősegíti a tartozás és a befogadás érzését, és minden csapattag számára lehetővé teszi, hogy kihasználja a rendelkezésre álló lehetőségeket.
A Nemzeti Szakmunkásképzési Héten büszkén ismerjük el és ünnepeljük azokat a gyakornokainkat, akik folyamatosan kiemelkedő teljesítményt nyújtanak. Belső díjátadó programunk keretében azokat tüntetjük ki, akik a szakmunkásképzés során kivételes elkötelezettséget, innovativitást és teljesítményt nyújtanak.
Iskolák és partnerségek
Büszkék vagyunk arra, hogy szoros kapcsolatot ápolunk a helyi iskolákkal és főiskolákkal, és aktívan támogatjuk karrierfejlesztési kezdeményezéseiket. Karrierkiállítások, üzemlátogatások és részvételi események keretében a diákoknak első kézből nyújthatunk betekintést intelligens gyárunk környezetébe és legmodernebb technológiáinkba.
Partnereink között olyan intézmények találhatók, mint a BMET, a BCU, az ASTON University, a Solihull College & University Centre, a Fairfax Academy, a WMG Academy, a John Henry Newman Catholic College (JHNCC) és még sok más.
Ezek az együttműködések fontos szerepet játszanak a következő generáció tehetségeinek inspirálásában és a fiatalok segítésében, hogy felfedezzék a mérnöki és gyártási területeken elérhető izgalmas karrierlehetőségeket.
Jelentkezési folyamat
Ha készen állsz arra, hogy a Sertecnél kezdd meg karrieredet, csatlakozz a következő generációs innovátorokhoz, és jelentkezz még ma. Az utazásod itt kezdődik.
Jelenlegi állásajánlatok
Fedezze fel még ma a rendelkezésre álló pályakezdő állásainkat, és kezdje meg együttműködését a Sertec-kel.