Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten, entdecken Sie Ihre verborgenen Talente und sammeln Sie wertvolle Erfahrungen in den Bereichen Fertigung, Technik und Betriebswirtschaft.
Egal, ob du gerade die Schule, das College oder die Uni abgeschlossen hast und in die Zukunft schaust – unser Rahmenprogramm für Berufseinsteiger ermöglicht es dir, die verschiedenen Stellen bei Sertec zu erkunden.
Im Laufe der Jahre haben wir ein starkes Fundament aufgebaut, das unsere Überzeugung widerspiegelt, zukünftige Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu fördern, und unser Weg ist ein Beweis für diese Vision.
Unsere Geschichte begann mit einer kleinen Gruppe von Auszubildenden und Praktikanten, die von engagierten Managern und Mentoren unterstützt wurden, die den Wert einer frühzeitigen Investition erkannten. Mit der Zeit entwickelte sich daraus ein strukturierter und strategischer Ansatz, der von der Geschäftsleitung unterstützt und in unsere langfristige Personalplanung integriert wurde. Das Führungsteam hat sich konsequent für die frühzeitige Karriereförderung eingesetzt und dabei deren Bedeutung für die Förderung von Innovation, Vielfalt und Nachhaltigkeit im gesamten Unternehmen erkannt.
Wir bieten eine Reihe von Programmen für Berufseinsteiger an, die Ihnen einen umfassenden Einblick in Sertec und unsere Kernkompetenzen vermitteln. Unser Rahmenprogramm wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, in einer realen Fertigungsumgebung zu wachsen, zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Im Jahr 2025 erhielt Sertec stolz die Gold Kite Mark-Auszeichnung „Excellent Employer“ von Next Gen Makers, mit der unser herausragendes Engagement für die frühzeitige Karriereförderung im Ingenieurwesen und in der Fertigung gewürdigt wurde.
Diese prestigeträchtige Auszeichnung spiegelt unser Engagement für die Schaffung hochwertiger Ausbildungserfahrungen wider, die durch starke Unterstützung seitens der Führungskräfte und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung vorangetrieben werden. Mit der Unterstützung der Geschäftsleitung und geprägt durch das Feedback der Auszubildenden entwickelt sich unser Early Careers Talent (ECT)-Programm ständig weiter, fördert die nächste Generation von Talenten und stärkt die Position von Sertec als führender Arbeitgeber in der Branche.
Erleben Sie eine Produktionsstätte hautnah und erfahren Sie mit unseren Praktikumsangeboten alles Wissenswerte über die Arbeit bei Sertec.
Erwerben Sie während eines zweijährigen Praktikums bei einem branchenführenden Hersteller berufliche Fähigkeiten und praktische Erfahrungen, die Ihr Studium ergänzen.
Kombinieren Sie berufsbegleitendes Lernen mit praktischer Ausbildung und erwerben Sie dank unserer Ausbildungsprogramme eine formelle Ausbildungsqualifikation von Sertec.
Lernen Sie die Fertigungsindustrie kennen und starten Sie mit unseren Praktika für Hochschul- und Fachhochschulstudenten erfolgreich in Ihre Karriere.
Bei Sertec engagieren wir uns dafür, unsere Nachwuchstalente (Early Careers Talent, ECT) durch strukturierte, progressive Schulungsprogramme zu fördern, die technische Qualifikationen, Führungskräfteentwicklung und persönliches Wachstum umfassen. Unsere Auszubildenden, Praktikanten und Absolventen profitieren von praxisorientiertem Lernen, Mentoring und intensiven Erfahrungen – darunter Outdoor-Entwicklungssitzungen mit Make UK –, die darauf ausgerichtet sind, Selbstvertrauen, Kommunikationsfähigkeit, Teamwork und Belastbarkeit aufzubauen. Dieser ganzheitliche Ansatz stellt sicher, dass jeder ECT die Unterstützung und die Fähigkeiten erhält, die er benötigt, um in seiner Rolle erfolgreich zu sein und einen bedeutenden Beitrag zur Innovation und zum langfristigen Erfolg von Sertec zu leisten.
Bei Sertec verbindet unser Early Careers Alumni-Netzwerk Auszubildende, Praktikanten und Absolventen aus verschiedenen Abteilungen durch kontinuierliche Entwicklungsmaßnahmen mit Führungskräften. Anstelle von einmaligen Veranstaltungen fördert diese von Alumni getragene Initiative kontinuierliches Lernen und den Austausch – mit interaktiven Workshops, offenen Foren und Einblicken in Führungsfragen. ECTs erhalten direkten Zugang zu Mentoring und Coaching durch unser Senior Leadership Team (SLT), wodurch sie Ideen austauschen, Fragen stellen und ihren Wachstumsprozess selbst gestalten können. Dieses Netzwerk ist von zentraler Bedeutung für den Aufbau der internen Führungskräftepipeline von Sertec und die Förderung selbstbewusster, fähiger Talente für die Zukunft.
Seit über 60 Jahren ist Sertec führend im Bereich der Automobil- und Fertigungsinnovation. Unsere Einstiegsmöglichkeiten bieten Ihnen umfangreiche Erfahrungen mit modernsten Technologien, darunter Komponenten für Elektrofahrzeuge (EV), Automatisierung und Robotik sowie Leichtbaukarosserien für große OEMs.
Unsere strukturierten Programme bieten Mentoring und Coaching sowie Lernen am Arbeitsplatz. Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern und in Ihr berufliches Wachstum und Ihre Entwicklung zu investieren.
Unsere Einstiegsmöglichkeiten bieten klare Karrierewege, einschließlich Führungspositionen, sowie formale Qualifikationen, die unseren Nachwuchstalenten helfen, ihre Karriere in ihrem eigenen Tempo voranzutreiben.
Sertec ist stolz darauf, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern, das Zugehörigkeit und Inklusion fördert und alle Teammitglieder in die Lage versetzt, die ihnen zur Verfügung stehenden Möglichkeiten zu nutzen.
Während der National Apprenticeship Week würdigen und feiern wir stolz unsere Auszubildenden, die stets über das normale Maß hinausgehen. Im Rahmen unseres internen Auszeichnungsprogramms ehren wir diejenigen, die während ihrer gesamten Ausbildungszeit außergewöhnliches Engagement, Innovationskraft und Leistung gezeigt haben.
Wir sind stolz darauf, enge Beziehungen zu lokalen Schulen und Hochschulen zu pflegen und deren Initiativen zur beruflichen Weiterentwicklung aktiv zu unterstützen. Durch Karrieremessen, Werksbesichtigungen und Engagement-Veranstaltungen bieten wir Schülern und Studenten die Möglichkeit, unsere Smart-Factory-Umgebung und modernsten Technologien aus erster Hand kennenzulernen.
Zu unseren Partnern zählen Institutionen wie BMET, BCU, ASTON University, Solihull College & University Centre, Fairfax Academy, WMG Academy, John Henry Newman Catholic College (JHNCC) und viele andere.
Diese Kooperationen spielen eine wichtige Rolle dabei, die nächste Generation von Talenten zu inspirieren und jungen Menschen dabei zu helfen, spannende Karrierewege im Ingenieurwesen und in der Fertigung zu erkunden.
Entdecken Sie noch heute unsere offenen Stellen für Berufseinsteiger und starten Sie Ihre Partnerschaft mit Sertec.