हर साइट, शिफ्ट और हर कार्य में, यह साझा मानसिकता—हमारा "इसे संभव बनाओ" वाला रवैया—ही है जो हमें आगे बढ़ाता है। हमारा मानना है कि सफलता सिर्फ़ कौशल या भूमिकाओं के बारे में नहीं है—यह उस ऊर्जा, सम्मान और गर्व के बारे में है जो हमारे लोग हर दिन काम पर लाते हैं।
हम लंबी सेवा का जश्न मनाते हैं, टीम वर्क को बढ़ावा देते हैं, और प्रगति को गति देने वाले जुनून को महत्व देते हैं। चाहे आप यहां 30 साल से हों या 30 दिन से, आप एक ऐसी संस्कृति का हिस्सा हैं जो सहयोग, आपसी सम्मान और चीजों को बेहतर बनाने की अथक प्रतिबद्धता पर आधारित है।
हमारा डीएनए छह मूल मूल्यों पर आधारित है, जो सिर्फ दीवार पर लिखे शब्द नहीं हैं - वे हैं कि हम कैसे दिखते हैं:
यह संस्कृति अनायास नहीं है। यह आदतों से आकार लेती है—हम एक-दूसरे के साथ कैसा व्यवहार करते हैं, चुनौतियों का सामना कैसे करते हैं और जीत का जश्न कैसे मनाते हैं। कार्यस्थल से लेकर बोर्डरूम तक, हम एक ऐसा माहौल बनाते हैं जहाँ लोग गर्व महसूस करते हैं, उनकी बात सुनी जाती है और आगे बढ़ने के लिए प्रेरित होते हैं। हमारे जुड़ाव सर्वेक्षणों से पता चलता है कि लोग यहाँ काम करने में सहयोग, सुनी जाने वाली बातें और गर्व महसूस करते हैं।
हम नवाचार की सिर्फ़ बातें नहीं करते—हम उसे जीते हैं। चाहे वह निरंतर सुधार के ज़रिए हो, प्रशिक्षुओं के नए विचारों के ज़रिए हो, या स्थिरता की दिशा में साहसिक कदमों के ज़रिए हो, हम प्रगति के फलने-फूलने के लिए जगह बनाते हैं। क्योंकि सर्टेक में, प्रगति कोई विभाग नहीं है—यह एक सोच है।
तो फिर हमारे साथ काम क्यों करें? क्योंकि यहाँ आप सिर्फ़ एक व्यवसाय का हिस्सा नहीं हैं। आप एक शक्तिशाली कंपनी का हिस्सा हैं—जो लोगों द्वारा संचालित है, मूल्यों से प्रेरित है, और टिकाऊ है।
ये मूल्य हमारे लोगों को प्रतिदिन कार्य करने, नेतृत्व करने तथा एक-दूसरे को सहयोग देने के तरीके का मार्गदर्शन करते हैं।
हम निरंतर सुधार करते रहते हैं। नवाचार, विकास और पुरस्कार, चीज़ों को बेहतर ढंग से करने से आते हैं।
हम अपने लोगों को हर स्तर पर समर्थन देते हैं। शुरुआती करियर से लेकर नेतृत्व तक।
हम तेज़ी से आगे बढ़ते हैं। हम तकनीक, बाज़ार और ज़रूरतों के अनुसार खुद को ढालते हैं। 2035 तक नेट ज़ीरो इसका एक उदाहरण है।
हम एक टीम की तरह काम करते हैं। हम हर जगह साझा करते हैं, समर्थन करते हैं और जश्न मनाते हैं।
काम फलदायी होना चाहिए। हम एक ऐसी जगह बनाते हैं जहाँ लोग रहना और आगे बढ़ना चाहें।
हम जो कहते हैं, वही करते हैं। अपनी सेवा में सावधानी, निरंतरता और गर्व के साथ।
हम निरंतर सुधार करते रहते हैं। नवाचार, विकास और पुरस्कार, चीज़ों को बेहतर ढंग से करने से आते हैं।
हम अपने लोगों को हर स्तर पर समर्थन देते हैं। शुरुआती करियर से लेकर नेतृत्व तक।
हम तेज़ी से आगे बढ़ते हैं। हम तकनीक, बाज़ार और ज़रूरतों के अनुसार खुद को ढालते हैं। 2035 तक नेट ज़ीरो इसका एक उदाहरण है।
हम एक टीम की तरह काम करते हैं। हम हर जगह साझा करते हैं, समर्थन करते हैं और जश्न मनाते हैं।
काम फलदायी होना चाहिए। हम एक ऐसी जगह बनाते हैं जहाँ लोग रहना और आगे बढ़ना चाहें।
हम जो कहते हैं, वही करते हैं। अपनी सेवा में सावधानी, निरंतरता और गर्व के साथ।
हमारी संस्कृति स्पष्ट मूल्यों पर आधारित है जो हमारे लोगों का सम्मान करती है तथा समावेशी वातावरण का समर्थन करती है।
हम नियमित कर्मचारी मान्यता पहलों, जैसे सेवा पुरस्कार और हमारे "सेर्टेक स्टार्स" पुरस्कार और मान्यता कार्यक्रम, जिसमें कर्मचारी और महीने की टीम पुरस्कार शामिल हैं, के माध्यम से कड़ी मेहनत और समर्पण को मान्यता देने में विश्वास करते हैं।
ये पहल हमारी सामुदायिक भावना को मजबूत करने और टीम के प्रत्येक सदस्य के योगदान के प्रति सराहना दर्शाने में मदद करती हैं।
हम कैलेंडर के महत्वपूर्ण कार्यक्रमों को मनाने के लिए भी एक साथ आते हैं, वीई दिवस जैसे ऐतिहासिक क्षणों से लेकर स्वास्थ्य जागरूकता दिवस जैसे महत्वपूर्ण विषयों तक। एक सच्ची आत्मीयता की भावना का निर्माण करने के लिए, हम व्यवसाय के सभी स्तरों पर इन आयोजनों में सक्रिय रूप से भागीदारी को प्रोत्साहित करते हैं।
हम स्पष्ट रूप से परिभाषित करियर सीढ़ियों और आंतरिक गतिशीलता पर विशेष ध्यान केंद्रित करके, अपने कर्मचारियों के पेशेवर विकास में सहयोग के लिए समर्पित हैं। हम यह सुनिश्चित करते हैं कि आपको आगे बढ़ने के लिए आवश्यक कौशल और अनुभवों की स्पष्ट समझ हो, और हम आपको Sertec में नई भूमिकाओं और चुनौतियों का अनुभव करने के लिए सक्रिय रूप से प्रोत्साहित करेंगे।
आपके विकास में हमारा निवेश हमारे लर्निंग मैनेजमेंट सिस्टम, बैम्बू के कार्यान्वयन के माध्यम से और भी स्पष्ट होता है। यह प्लेटफ़ॉर्म निरंतर सीखने और विकास के लिए सुलभ, ऑन-डिमांड अवसर प्रदान करता है, और आपके करियर की प्रगति के लिए आवश्यक उपकरण आपकी उंगलियों पर उपलब्ध कराता है।
हम हर समय मज़बूत दो-तरफ़ा संचार माध्यम बनाए रखते हैं। हमारे लिए यह ज़रूरी है कि हर व्यक्ति की आवाज़ सुनी जाए और उसे महत्व दिया जाए, क्योंकि हम जानते हैं कि हमारी सामूहिक सफलता खुली प्रतिक्रिया और साझा लक्ष्यों की नींव पर टिकी है।
हम कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व (सीएसआर) के प्रति पूरी तरह प्रतिबद्ध हैं, तथा नियमित रूप से दान संबंधी पहल करते हैं तथा हमारे कर्मचारियों द्वारा वार्षिक रूप से चयनित "वर्ष का दान" करते हैं।
धन जुटाने के अलावा, हमारी टीमें सक्रिय रूप से स्वयंसेवा करती हैं, तथा सार्थक सामुदायिक कार्यक्रमों में अपना समय समर्पित करती हैं, जैसे स्थानीय कुत्तों के घर में मदद करना, बच्चों के लिए क्रिसमस के बक्से पैक करना, तथा बर्मिंघम चिल्ड्रेंस हॉस्पिटल के बच्चों को खुशी प्रदान करने के लिए कला और शिल्प गतिविधियों में भाग लेना।
हम लगातार फीडबैक मांगते हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि हमारी पहल हमारे कर्मचारियों के हितों और जरूरतों के अनुरूप हो, तथा यह सुनिश्चित किया जा सके कि सेर्टेक एक ऐसा स्थान है जहां सभी व्यक्ति मूल्यवान, समर्थित और जुड़े हुए महसूस करते हैं।
हम प्रत्येक व्यक्ति द्वारा सेर्टेक में लाए गए अद्वितीय दृष्टिकोणों और प्रतिभाओं का जश्न मनाते हैं, तथा यह मानते हैं कि विभिन्न प्रकार की आवाजें मजबूत निर्णय लेने और अधिक नवाचार को जन्म देती हैं।
हम विभिन्न प्रकार की पहलों के माध्यम से विविधता, समानता और समावेशन को सक्रिय रूप से बढ़ावा देते हैं, जिसमें हमारे "इंजीनियरिंग में महिलाएं" कार्यक्रम जैसे आकर्षक उत्सव दिवस और पूरे वर्ष अन्य जागरूकता गतिविधियां शामिल हैं।
ये पहल, निष्पक्षता और समावेशन के प्रति हमारी निरंतर प्रतिबद्धता के साथ, यह सुनिश्चित करती हैं कि सेर्टेक हमारे सभी लोगों को काम करने के लिए एक सहायक और सशक्त स्थान प्रदान करे।
जब हर कोई मूल्यवान महसूस करता है, तो हम सभी एक साथ सफल होते हैं।
हम आपको जुड़ने, सीखने और आगे बढ़ने का एक मंच प्रदान करते हैं। ऐसी टीम में शामिल हों जो नवाचार को महत्व देती है, विविधता का सम्मान करती है, और हमारे उद्योग और हमारे समुदाय, दोनों में एक उज्जवल और अधिक टिकाऊ भविष्य के निर्माण के लिए प्रतिबद्ध है। हमारे वर्तमान अवसरों का अन्वेषण करें और उन लोगों को जानें जो हमारी सफलता में योगदान देते हैं।