Sok évvel ezelőtt expeditorként kezdtem, majd feljebb léptem a ranglétrán, és vásárló, beszerzési menedzser, beszerzési igazgató lettem, mindig gyártási környezetben, elsősorban az autóiparban. A Sertecnek nyújtott tudásom és tapasztalatom tökéletesen illeszkedik a Sertec víziójához, és a beszerzési osztály fejlesztési és fejlesztési stratégiájának részeként számos változást szeretnék ismertetni Önökkel.
Áttekintettem a most lezárult beszerzési struktúrát, és kidolgoztam azt a stratégiát, amelynek célja, hogy a részleget árucikk-/kategóriamenedzsment stílusú beszerzési részleggé alakítsam, ahol minden vezető és beszerző egy bizonyos számú árucikket kap kezelésre, és így végső soron szakértővé válik a választott árucikkek teljes beszerzési folyamatában. A hangsúly a szerződéskötés előtti folyamaton, az új termékek bevezetésén, a kategóriaelemzésen, a keresletmenedzsmenten, a beszerzési piac jellemzőin, a beszerzésen, az ármegállapodásokon, a szerződéskezelésen, a teljesítménymenedzsmenten és az utópiacon van.
Mellékletben elküldöm az új beszerzési struktúra másolatát, amelyet áttekinthet. A következő hetekben szándékomban áll minden telephelyünket felkeresni, hogy hivatalosan bemutassam a struktúrát, megvitassam a változásokat, és meghatározzam, milyen hatással lehetnek ezek a változások az Önök területén.
A beszerzési elképzelés megvalósítása érdekében szakemberek toborzására és belső előléptetésre került sor. Ennek kapcsán nagy örömmel jelentem be Bryn Steggles kinevezését csoportszintű árucikk-menedzserré, és örömmel üdvözlöm Alison Shingles csoportszintű árucikk-menedzsert és Ian Marley csoportszintű árucikk-beszerzőt a Sertec Csoportban.
Bryn 2009-ben csatlakozott a Sertec-hez ponthegesztő mérnökként, majd beszerzői pozícióba került. Bryn a beszerzési osztályon találta meg hivatását, és karrierje felívelt, ami 3 évre az észtországi gyárunkba vezette, ahol 2014-ben történt eladásáig fontos szerepet játszott a gyár napi irányításában. Bryn beszerzési ismeretei és tapasztalatai alkalmassá tették őt erre az előléptetésre, amelyet teljes mértékben megérdemel.
Alison sokéves beszerzési tapasztalatával és széleskörű ismereteivel gazdagítja a Sertec csapatát. Az elmúlt 12 évet az Aston Martinnál töltötte vezető pozícióban, ahol a teljes szállítási költség, a teljes értékmenedzsment és a hajtáslánc területén szerzett tapasztalatokat. Erős autóipari háttérrel és árukezelési struktúrában szerzett tapasztalatokkal Alison rendelkezik azokkal a kulcsfontosságú tulajdonságokkal, amelyek segítségével gyorsan megalapozhatja szerepét a szervezetben, és a Sertec jövőjének egyik legfontosabb mozgatórugójává válhat.
Ian kiterjedt autóipari háttérrel rendelkezik, karrierje során elsődleges beszállítók beszerzési és beszerzési menedzsment pozícióiban dolgozott. Az elmúlt 10 évet az UYT (CPA) vállalatnál töltötte, amely részben a Honda tulajdonában van, így teljes mértékben ismeri a japán OEM protokolljait és eljárásait. Ian átfogó ismeretei a BIW, BOP, nyersanyag-beszerzés és NPI területeken fontos készségek, amelyek szükségesek új beszerzési struktúránk fejlesztéséhez.
A Sertec Csoport nevében gratulálok Brynnek új pozíciójához, és örömmel üdvözlöm az új munkatársakat a Csoportban – sok sikert kívánok mindannyiuknak.
Alison Shingles
Bryn Steggles
Ian Marley
