Kategória: Díjak

Múlt csütörtökön Grant Adams, a Sertec vezérigazgatója elismerésben részesült a Westminsterben megrendezett első GREAT100 Awards gálán, amelyen azokat a személyeket tüntették ki, akik alakítják a brit gyártás jövőjét. Ez a rangos elismerés azokat a vezetőket emeli ki, akik rugalmasságot, innovációt és elkötelezettséget tanúsítanak a brit ipar erősebb jövőjének építése iránt.

Az esemény több volt, mint egy díjátadó ünnepség – lehetőséget nyújtott az ünneplésre, a kapcsolatépítésre és a brit gyártás jövőjének megtekintésére. Jason Pitt, a Made in Group vezérigazgatója hangsúlyozta a brit kis- és középvállalkozások gerincét támogató ipari stratégia fontosságát, és az este megerősítette a kis- és középvállalkozások kritikus szerepét a növekedés és az innováció előmozdításában.

Grant felvétele ebbe az elit csoportba tükrözi több évtizedes elkötelezettségét a gyártás fejlesztése, az elektromos járművek népszerűsítése és a Sertecnél az emberközpontú kultúra előmozdítása iránt. Vezetése alatt a Sertec történetének egyik legátalakítóbb időszakát élte át, befektetve az elektromos járműtechnológiába, a digitális innovációba és a készségfejlesztésbe, hogy biztosítsa a vállalkozás versenyképességét és jövőre való felkészültségét.

A díjról Grant így nyilatkozott:
„Megtisztelő, hogy személyesen kaptam meg ezt a rangos díjat, de ez valójában a Sertec csapatunknak köszönhető. Minden, amit elértünk, az alkalmazottaink elkötelezettségének, kreativitásának és rugalmasságának köszönhető.”

Grant januárban készül átvenni az elnöki posztot, és ez az elismerés méltó tisztelgés a Sertecnél végzett munkája és öröksége előtt. Ben Higgins vezérigazgatói posztra lépésével a Sertec továbbra is a növekedés, a fenntarthatóság és a technológiai fejlődés útján halad tovább.

Birmingham, Egyesült Királyság – 2025. november

A Sertec büszkén jelenti be sikereit a rangos Manufacturing Excellence (MX) Awards díjátadón, ahol a vállalat a People & Skills kategória győztesének választották, és az Operational Excellence kategória döntőseinek sorába is bekerült. Ezek a díjak kiemelik a Sertec elkötelezettségét, hogy az embereket helyezze üzleti tevékenységének középpontjába, miközben világszínvonalú teljesítményt ér el minden tevékenységi területén.

Elsősorban az emberek: a Sertec sikerének kulcsa

A People & Skills Award díj elnyerése tükrözi azt a meggyőződésünket, hogy legnagyobb erősségünk a munkaerőnkben rejlik. Az innovatív képzési programoktól, mint például a Bamboo LMS, a vezetői képzésen és a munkavállalók által vezetett kezdeményezéseken át, a Sertec továbbra is befektet egy olyan környezet megteremtésébe, ahol minden egyén boldogulhat.

„Munkatársaink minden tevékenységünk alapját képezik” – mondta Carl Milbourne, az SASB operatív igazgatója. „Ez a díj a általunk kialakított kultúra bizonyítéka. Ez a kultúra minden szinten ösztönzi, bevonja és fejleszti a tehetségeket.”

Működési kiválóság: a folyamatos fejlesztés kultúrája

Az Operational Excellence kategória döntőseként a Sertec bizonyította, hogy képes ötvözni a hatékonyságot az innovációval. A fejlett technológiák és a minőségre való folyamatos összpontosítás révén a Sertec a legmagasabb teljesítményi színvonal elérésére és fenntartására törekszik.

A jövőbe tekintve

Az elektromos áram és a fenntarthatóság az ipar átalakulásának motorja, a Sertec pedig továbbra is elkötelezett a készségek fejlesztése, az innováció támogatása és az együttműködés előmozdítása iránt. Ezek a díjak megerősítik a Sertec vezető pozícióját mind a humánerőforrás-fejlesztés, mind a működési kiválóság terén, biztosítva, hogy a vállalat készen álljon a jövőbeli kihívásokra és lehetőségekre.

Ez a díj azokat a szervezeteket ismeri el, amelyek előmozdítják a tanulás, a tehetségfejlesztés, az elkötelezettség és a kommunikáció kultúráját. A Sertecnél a DNS-ünk az emberekre épül – jólétükre, fejlődésükre és sikerükre. Hatalmas büszkeséggel tölt el minket, hogy ezt az elkötelezettségünket országos szinten is elismerik.

A szakmai képzésektől és az ECT-programoktól a jóléti kezdeményezéseken, jótékonysági adományokon és kétirányú visszajelzési csatornákon át a Sertec bemutatta, hogyan helyezzük az embereket minden tevékenységünk középpontjába. Az a meggyőződésünk, hogy az emberek a siker motorjai, a bírálati folyamat során is egyértelműen megmutatkozott.

Hatalmas köszönet illeti operációs, tanulási és fejlesztési, valamint HR csapatainkat, akik megvalósították ezt a víziót, valamint a Sertec Auto Structures Birminghamet, akik a bírák látogatása során bemutatták ezt a gyakorlatban. Köszönet illeti mindazokat, akik a háttérben dolgoztak, előkészítették az anyagokat, megosztották történeteiket, és biztosították, hogy emberközpontú megközelítésünk előtérbe kerüljön.

Büszkén ünnepeljük a Sertec Aluminium Structures Tyseley csapatát is, akik az Operational Excellence kategóriában döntősként képviselték cégünket. Bár ezúttal nem vihettük haza a trófeát, az, hogy olyan iparági vezető vállalatok mellett kaptunk elismerést, mint a BMW Group, a Siemens, az Evtec Automotive és a ROSS Pneumatrol Ltd, sokat elárul működési erősségünkről és a folyamatos fejlesztés iránti elkötelezettségünkről.

Ez a díj mindannyiunké, akik itt dolgozunk a Sertecnél – mert ez az emberekről szól.

Örömmel tudatjuk, hogy a Sertec Auto Structures Birmingham regionális döntőbe jutott a rangos Make UK Awards for the Midlands & East régió innovációs kategóriájában.

Ez az elismerés a birminghami üzemünk figyelemre méltó átalakulását ünnepli, amelyet munkatársaink elkötelezettsége és a technológiai fejlődés, az innováció előmozdítása és a folyamatok kiválóságának elérése iránti elkötelezettségük ösztönzött.

A döntőbe jutás bizonyítja csapatunk kemény munkáját, kreativitását és előremutató gondolkodásmódját. Nagyon örülünk, hogy versenyben vagyunk, és alig várjuk a díjátadó következő szakaszát.

Folytassuk a határok feszegetését és a gyártás jövőjének alakítását!

A Sertec először kapta meg ezt az elismerést, amely tükrözi az EcoVadis négy kategóriájában – környezet, munka és emberi jogok, etika, valamint fenntartható beszerzés – elért jelentős előrelépésünket. Csak egy hajszálnyira maradtunk el az ezüst minősítéstől – ez az eredmény ösztönöz minket arra, hogy tovább javuljunk és haladjunk előre.

A fenntarthatóság közös felelősség, és ez a díj az egész csapatunk közös erőfeszítéseinek elismerése. Külön köszönet illeti Fenntarthatósági Bizottságunkat, amelynek vezetése és elkötelezettsége döntő szerepet játszott a vállalat egészében végbement fejlesztésekben.

Ez a mérföldkő több, mint egy érem – tükrözi értékeinket, fejlődésünket és törekvésünket, hogy fenntarthatóbb jövőt építsünk a Sertec és az általunk szolgált közösségek számára.

Hatalmas gratuláció James Pugh-nak, az Év gyakornokának, akit az önfejlesztés iránti elkötelezettsége és az iparágban a gyakornoki programok népszerűsítése iránti szenvedélye tett igazán kiemelkedővé. Hatása vállalkozásunkra inspiráló, és ezt az elismerést teljes mértékben megérdemli!

HSE üzleti partnereinket is elismerték az egészségre, biztonságra és környezetvédelemre irányuló kezdeményezéseik emberközpontú megközelítéséért. Azon kemény munkájuk, amellyel a biztonságot minden tevékenységünkbe beépítették, valódi változásokat hozott az egész vállalatnál – és ez a díj is ezt bizonyítja!

Hatalmas köszönet a CBM-nek és a zsűrinek ezért az elismerésért, valamint a Sertec csapat minden tagjának, akik nap mint nap hozzájárulnak ahhoz, hogy mi legyünk a munkáltatók, ügyfelek és beszállítók első számú választása.

Ezek a díjak ösztönöznek minket arra, hogy továbbra is határokat feszegessünk és innováljunk a jövő érdekében!

A kategóriák a következők:

• Az év gyakornoka
• Az év HSE-kezdeményezése
• Munkavállalói elkötelezettség díj

Micsoda hihetetlen megtiszteltetés, hogy ilyen rangos versenyben elismertek minket! Ez a Sertecnél dolgozó elkötelezett csapataink és a folyamatos fejlődés iránti rendíthetetlen elkötelezettségük bizonyítéka.

Áprilisban izgatottan várjuk a díjátadó ünnepséget, és továbbra is ünnepeljük a csapatmunkát és az innovációt, amelyek előre visznek minket. Együtt törekszünk a kiválóságra!

Ezek az eredmények tükrözik munkatársaink alkalmazkodóképességét és elkötelezettségét. Együttesen elköteleztük magunkat a folyamatos fejlesztés mellett, és megteremtettük az alapokat az intelligens, hatékonyabb és jobban összekapcsolt működéshez.

Az üzletágon belüli együttműködés és csapatmunka azoknak az embereknek a munkájának eredménye, akik olyan keményen dolgoztak. Nagy örömünkre szolgál, hogy elnyertük ezt a díjat, és ez csak még jobban ösztönöz minket arra, hogy tovább fejlesszük gyárainkat és a legjobb szolgáltatást nyújtsuk ügyfeleinknek.

Bár ezúttal nem sikerült elnyernünk az operatív kiválóság díját, már az is nagy eredmény, hogy bejutottunk a döntőbe. Az elmúlt két évben a Sertec gyár hihetetlen átalakuláson ment keresztül, és alig várjuk a zsűri értékes visszajelzéseit.

Ez nem csupán az elért eredmények elismerése, hanem egyben a fantasztikus csapatunknak is köszönhető, akik a Sertec-et azzá tették, ami ma.

Az ünnepség lehetőséget nyújt számunkra, hogy megünnepeljük azokat a munkatársainkat, akik 25 éves szolgálati időt tettek le, és a munkatársaknak lehetőséget ad arra, hogy kapcsolatokat építsenek egymással és igazgatóságunkkal, miközben visszaemlékeznek a Sertecnél töltött időre.

Májusban megtartottuk az éves ünnepséget, amelyen elismertük azoknak a munkatársainknak a lojalitását és elkötelezettségét, akik formálták a vállalkozást és elengedhetetlenek voltak annak sikeréhez.

Gratulálunk minden alkalmazottunknak, aki idén díjat kapott. Ez fantasztikus eredmény, amire nagyon büszkék lehetünk!

Ha többet szeretne olvasni a Sertec híreiről, látogasson el a https://www.sertec.co.uk/latest-news/ weboldalra, vagy kövessen minket a közösségi médiában: https://www.linkedin.com/company/sertec-group-holdings-ltd/

A Sertec Corporation mostantól az országos gyártókkal fog versengeni az első helyért a People & Skills kategóriában.

Nagy-Britannia vezető gyártóvállalatai bejutottak a brit legnagyobb és legszigorúbb ipari díjátadó program, a Manufacturer MX Awards (TMMX Awards) döntőjébe. A Manufacturer magazin és a Gépészmérnökök Intézete (IMechE) együttműködésében megrendezett TMMX Awards több mint 50 éves hagyományokkal rendelkezik, és széles körben az ipari díjak arany standardjának számít.

2022 példátlan év volt a nevezések tekintetében, mivel számos új vállalat jelentkezett, köztük a Druck, a Reckitt és a vércukorszint-mérő készülékek gyártója, a Lifescan Scotland, valamint a rendszeres résztvevők, köztük a Gripple, a The Park és a Yunex Traffic – mindannyian az 11 kategória díjáért, és végül az áhított Év gyártója címért versenyeztek. A COVID-19 korlátozások enyhítése óta idén először visszatér a Gyártás a gyakorlatban kategória, amelyben a The Manufacturer csapata meglátogathatta az Egyesült Királyság leginnovatívabb és legrugalmasabb gyártóit.

A jelöltek listája jól tükrözi az Egyesült Királyság gyártási ágazatának sokszínűségét: a listán szerepelnek kisebb cégek, mint például a szűrő- és kondenzátorgyártó MPE, a habfeldolgozó Foam Engineers, az egyetlen brit cukorrépa-cukorgyártó, valamint gyógyászati célú kannabiszgyártó British Sugar, az italgyártó Coca-Cola Europacific Partners és a konyhabútor-gyártó és -forgalmazó Wren Kitchens.

Natalie Carter, a humánerőforrás-részleg alelnöke így nyilatkozott: „Örülünk, hogy bekerültünk a rangos díj jelöltjei közé. Ez a humánerőforrás-csapat kreativitásának, kemény munkájának és „az emberek az elsők” filozófiájának köszönhető, amelyet a vállalat is magáévá tett. Továbbra is a Sertec DNS-ére építünk, munkatársaink visszajelzései alapján, hogy a Sertec valóban olyan hely legyen, ahol az emberek DOLGOZNI AKARNAK.”

Az idei programmal kapcsolatban Grace Gilling, a The Manufacturer ügyvezető igazgatója így nyilatkozott: „Mivel az egyesült királyságbeli gyártók soha nem látott nyomással szembesülnek az emelkedő energiaárak, a fenyegető tehetség- és munkaerő-válság, valamint a folyamatos ellátási lánc-problémák miatt, az, hogy ennyi vállalat elkötelezte magát a The Manufacturer MX Awards szigorú benchmarking és folyamatos fejlesztési programjában való részvétel mellett, tanúskodik rugalmasságukról. Ez azt mutatja, hogy mélyen elkötelezettek csapataik sikereinek elismerése és eredményeik bemutatása iránt. Most itt az ideje, hogy hangosan dicsérjük a brit gyártóipari vállalkozások elképesztő sokszínűségét – köszönjük, gratulálunk a döntőbe jutáshoz, és sok sikert a következő fordulóhoz!”

A döntőbe jutott versenyzők a verseny második fordulójába kerülnek, ahol a 10 kategória közül nyolcban a vállalatok gyárlátogatást kapnak, és a bírák az Egyesült Királyság egész területén utazva első kézből gyűjtenek információkat a pályázatokról. A nemzetközi kereskedelem és a fiatal gyártók kategóriák döntősei a bírálati napon tartanak prezentációt.

A zsűri tagjai között vannak korábbi TMMX Awards díjazottak, a Gépészmérnökök Intézetének (IMechE) tagjai, a High Value Manufacturing Catapult Centres (HVMC) egyes központjainak képviselői, vezető tudósok és iparági szakértők.

A nyertesek nevét a The Manufacturer MX Awards gálavacsorán és díjátadó ünnepségen hirdetik ki november 17-én a liverpooli kiállítási központban. A 2022-es Digitális Gyártási Hét csúcspontjaként ez az est mindig a brit gyártás legjobbjainak igazi ünnepe, és az idei rendezvény minden eddigi rekordot megdönt, hiszen 900 vendég várható, akik teltházasra töltik a helyszínt. Rory Bremner, a híres imitátor és komikus, aki politikai szatírájáról és brit közszereplők imitálásáról ismert, megerősítette részvételét vendégelőadóként.