Sertec Spreads Festive Cheer Through Charity and Community activities.

This December, Sertec Group has embraced the true spirit of the season by giving back to the community and supporting causes that make a real difference. Across our sites, teams have come together to volunteer, donate, and celebrate in ways that reflect our values of care, teamwork, and responsibility.

From packing gifts for Operation Christmas Child, to supporting Birmingham Children’s Hospital with a toy collection led by our Early Careers team and spreading joy at their Magic Makers event, our people have shown that generosity is at the heart of Sertec.

Festive fun also played its part, with our Decorating Competition and the fantastic turnout for Christmas Jolly Jumper Day – a sea of cheerful knits (and even a snowman!) bringing smiles across the business.

But giving back isn’t just for December. At Sertec, we believe in creating a positive impact year-round – for our communities and for the planet. This season’s initiatives align with our broader commitment to sustainability, from reducing waste in our operations to supporting charities that share our vision of a better future.

“The festive season is a reminder that small acts of kindness can create big change,” said Dave Steggles, Commercial Director “We’re proud of our teams for their incredible efforts to give back and for embracing the values that make Sertec a responsible and caring business.”

As we look ahead to the new year, Sertec remains committed to strengthening community partnerships, championing sustainability, and continuing to make a difference – together.

Grant Adams, galardonado en los premios GREAT100 por impulsar la industria manufacturera británica

El jueves pasado, el director ejecutivo de Sertec, Grant Adams, fue galardonado en la primera edición de los premios GREAT100, celebrada en Westminster, una celebración de las personas que están dando forma al futuro de la industria manufacturera británica. Este prestigioso reconocimiento destaca a los líderes que demuestran resiliencia, innovación y compromiso con la construcción de un futuro industrial más sólido para Gran Bretaña.

El evento fue más que una ceremonia de entrega de premios: fue una oportunidad para celebrar, conectar y mirar hacia el futuro de la industria manufacturera del Reino Unido. Con Jason Pitt, director ejecutivo de Made in Group, haciendo hincapié en la importancia de una estrategia industrial que apoye a las pymes, que son la columna vertebral de Gran Bretaña, la velada reforzó el papel fundamental que desempeñan las pequeñas y medianas empresas en el impulso del crecimiento y la innovación.

La inclusión de Grant en este grupo de élite refleja su dedicación durante décadas al avance de la fabricación, la defensa de la electrificación y el fomento de una cultura centrada en las personas en Sertec. Bajo su liderazgo, Sertec ha atravesado uno de los periodos más transformadores de su historia, invirtiendo en tecnología de vehículos eléctricos, innovación digital y desarrollo de habilidades para garantizar que la empresa siga siendo competitiva y esté preparada para el futuro.

Al hablar sobre el reconocimiento, Grant dijo:
«Es un honor recibir este prestigioso premio a título personal, pero en realidad es un testimonio del equipo que hemos creado en Sertec. Todo lo que hemos logrado ha sido gracias a la dedicación, la creatividad y la resiliencia de nuestra gente».

Mientras Grant se prepara para asumir el cargo de presidente en enero, este reconocimiento supone un merecido homenaje a su influencia y legado en Sertec. Con Ben Higgins asumiendo el cargo de director ejecutivo, Sertec está preparada para continuar su trayectoria de crecimiento, sostenibilidad y avance tecnológico.

Sertec celebra un doble reconocimiento en los premios MX: ganadora en la categoría «Personas y habilidades» y finalista en «Excelencia operativa».

Birmingham, Reino Unido – Noviembre de 2025

Sertec se enorgullece de anunciar su éxito en los prestigiosos premios Manufacturing Excellence (MX), en los que la empresa fue nombrada ganadora en la categoría «Personas y habilidades» y reconocida como finalista en «Excelencia operativa». Estos galardones ponen de relieve el compromiso inquebrantable de Sertec de situar a las personas en el centro de su negocio, al tiempo que impulsa un rendimiento de primer nivel en todas sus operaciones.

Las personas primero: la clave del éxito de Sertec

Ganar el premio People & Skills Award refleja nuestra convicción de que nuestra mayor fortaleza reside en nuestra plantilla. Desde programas de formación innovadores como Bamboo LMS hasta iniciativas de desarrollo del liderazgo y dirigidas por los empleados, Sertec sigue invirtiendo en la creación de un entorno en el que cada persona pueda prosperar.

«Nuestro personal es la base de todo lo que hacemos», afirmó Carl Milbourne, director de operaciones de SASB. «Este premio es un testimonio de la cultura que hemos construido. Una cultura que empodera, involucra y desarrolla el talento en todos los niveles».

Excelencia operativa: una cultura de mejora continua

Como finalista en Excelencia Operativa, Sertec demostró su capacidad para combinar eficiencia e innovación. A través de tecnologías avanzadas y un enfoque incansable en la calidad, Sertec se centra en impulsar y mantener los más altos estándares de rendimiento.

Mirando hacia el futuro

Con la electrificación y la sostenibilidad impulsando la transformación del sector, Sertec mantiene su compromiso con el desarrollo de habilidades, la adopción de la innovación y el fomento de la colaboración. Estos premios refuerzan la posición de Sertec como líder tanto en el desarrollo de las personas como en la excelencia operativa, lo que garantiza que la empresa esté preparada para los retos y oportunidades que se avecinan.

Sertec da la bienvenida a Made in Group para una visita histórica a la fábrica de Wincaster House

Un día de reflexión y compromiso

El evento comenzó con una animada sesión de networking, que marcó la pauta de una jornada centrada en las personas, la innovación y la transformación. Los invitados fueron recibidos por Grant Adams, director ejecutivo de Sertec, cuyo liderazgo ha sido fundamental en la evolución moderna de la empresa, mientras se prepara para pasar a ocupar el cargo de presidente en enero de 2026.

Jason Pitt, director ejecutivo de Made in Group, abrió la jornada con un contundente mensaje sobre la necesidad de revertir la «entropía social» y fortalecer el ecosistema manufacturero del Reino Unido, un tema que resonó a lo largo de toda la jornada.

Las personas en el corazón de Sertec

El director de operaciones, Adam Walker, compartió su trayectoria desde operador temporal hasta líder de un equipo de 350 personas, lo que refuerza la creencia de Sertec de que el éxito comienza con las personas. A continuación, Chris Durrant, director de mejora continua, guió a los invitados a través de la historia de Sertec, desde su fundación en 1962 hasta su creciente papel en los componentes para vehículos eléctricos e híbridos, destacando un cambio cultural en 2019, que pasó de la instrucción al compromiso. Iniciativas como Bamboo, la plataforma de aprendizaje de Sertec, y la formación inmersiva en el Dojo ejemplifican este enfoque centrado en las personas.

Lo más destacado de la visita a la fábrica

Los invitados exploraron áreas clave de las operaciones de Sertec:

  • Línea de barras colectoras: demostración en directo de los componentes del paquete de baterías, que muestra la precisión y complejidad que hay detrás de la tecnología de los vehículos eléctricos.
  • Área de instalación de vehículos eléctricos: un avance de la próxima gran capacidad de Sertec con dos nuevas líneas de vehículos eléctricos previstas para 2026.
  • VAR Studio: un sistema de calidad inspirado en el VAR del fútbol que reduce los errores en un 99 % y refuerza el enfoque de Sertec en la claridad y la mejora.
  • El Dojo: un espacio de formación práctica donde los operadores desarrollan habilidades mediante simulaciones de situaciones reales.

Diálogo abierto y visión de futuro

El evento concluyó con una sesión de preguntas y respuestas sobre temas como la integración de la inteligencia artificial, la automatización y el desarrollo impulsado por los empleados, lo que refleja el enfoque transparente de Sertec hacia el cambio. Los invitados también pudieron conocer la transformación de Grantham House, rebautizada por los empleados en honor al legado de 40 años de Grant Adams, y la transición en el liderazgo de Sertec, ya que Ben Higgins se prepara para convertirse en director ejecutivo en enero de 2026.

Mirando hacia el futuro

Cuando los visitantes se marcharon, un mensaje quedó claro: Sertec no solo está evolucionando, sino que está dando forma al futuro de la fabricación británica. Se invitó a los invitados a volver en 2026 para la segunda parte de la historia de Sertec, en la que se mostrará la renovada Grantham House y las capacidades ampliadas de Sertec en materia de vehículos eléctricos.

Sertec gana el prestigioso premio People & Skills en los premios Manufacturer MX Awards

Este premio reconoce a las organizaciones que promueven una cultura de aprendizaje, desarrollo del talento, compromiso y comunicación. En Sertec, nuestro ADN se basa en las personas: su bienestar, su crecimiento y su éxito. Ver reconocido este compromiso a nivel nacional nos llena de un inmenso orgullo.

Desde programas de formación profesional y vías de acceso a la ECT hasta iniciativas de bienestar, contribuciones benéficas y canales de comunicación bidireccionales, Sertec demostró cómo ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos. Nuestra convicción de que las personas son el motor del éxito quedó patente durante el proceso de evaluación.

Muchísimas gracias a nuestros equipos de Operaciones, Aprendizaje y Desarrollo, y Recursos Humanos por hacer realidad esta visión, y a Sertec Auto Structures Birmingham, que la mostró en acción durante la visita de los jueces. A todos los que trabajaron entre bastidores preparando materiales, compartiendo historias y asegurándose de que nuestro enfoque centrado en las personas fuera lo más importante: ¡gracias!

También nos enorgullece celebrar a nuestro equipo de Sertec Aluminium Structures Tyseley, que nos representó como finalista en la categoría de Excelencia Operativa. Aunque esta vez no nos llevamos el trofeo a casa, el hecho de haber sido reconocidos junto a líderes del sector como BMW Group, Siemens, Evtec Automotive y ROSS Pneumatrol Ltd dice mucho de nuestra solidez operativa y nuestro compromiso con la mejora continua.

Este premio nos pertenece a todos los que formamos parte de Sertec, porque lo importante son las personas.

Sertec: bases sólidas, futuro brillante

Nos enorgullece compartir algunos nombramientos importantes en puestos de liderazgo, que entrarán en vigor el 5 de enero de 2026, y que impulsarán nuestra próxima fase de crecimiento y reforzarán nuestra capacidad para ofrecer soluciones de ingeniería sostenibles para los sectores de la automoción, los vehículos eléctricos y otros sectores adyacentes:

Grant Adams – Presidente

Grant ha dedicado más de 40 años a Sertec, convirtiendo la empresa en una potencia global. Tras haber ocupado el cargo de director ejecutivo y haber asumido recientemente las funciones de presidente, Grant pasará ahora a desempeñar plenamente el cargo de presidente. Se centrará en reforzar la dirección estratégica, establecer alianzas externas e impulsar el crecimiento a largo plazo.

Ben Higgins – Director ejecutivo

La trayectoria de Ben en Sertec abarca 20 años, durante los cuales ha desempeñado funciones fundamentales en las áreas de operaciones, comercial, recursos humanos, logística y compras. Su profundo conocimiento de nuestro negocio y su probada capacidad de liderazgo lo convierten en la opción ideal para dirigir Sertec hacia su próxima etapa.

Como director ejecutivo, Ben impulsará una estrategia unificada centrada en la excelencia operativa, el valor para el cliente y el crecimiento sostenible, garantizando que Sertec esté en condiciones de aprovechar las oportunidades emergentes en un mercado en rápida evolución.

Carl Milbourne – Director de Operaciones del Grupo

Carl ha transformado las operaciones de nuestras plantas de Coleshill, ganándose el reconocimiento del sector por su innovación y eficiencia. Al incorporarse al Consejo de Administración, Carl supervisará las operaciones en todas las instalaciones clave, incluidas SASH Hungría y SAST Tyseley, garantizando un enfoque coherente en materia de calidad, rendimiento y satisfacción del cliente.

Antal Mihalicz – Director de planta, Sertec Auto Structures Hungary

El liderazgo de Antal es fundamental para nuestra estrategia de crecimiento en Europa. Su enfoque en la innovación, la eficiencia y la colaboración garantiza que SASH siga siendo una piedra angular de la capacidad de Sertec para atender con agilidad a clientes de todo el continente.

Estos nombramientos reflejan nuestro compromiso con la adaptación, la innovación y el liderazgo. Juntos, este equipo directivo garantizará que Sertec se posicione para alcanzar el éxito en un mercado global dinámico.

Sertec Auto Structures Birmingham, finalista regional en la categoría de innovación de Make UK

Nos enorgullece anunciar que Sertec Auto Structures Birmingham ha sido preseleccionada como finalista regional en la categoría de Innovación en los prestigiosos premios Make UK Awards para la región de Midlands y Este.

Este reconocimiento celebra la notable transformación de nuestra planta de Birmingham, impulsada por la dedicación de nuestro personal y su compromiso con el avance tecnológico, el fomento de la innovación y la excelencia en los procesos.

Ser nombrados finalistas es una prueba del arduo trabajo, la creatividad y la mentalidad innovadora que definen a nuestro equipo. Estamos encantados de estar en la carrera y esperamos con interés la siguiente etapa del proceso de los premios.

¡Sigamos ampliando los límites y dando forma al futuro de la fabricación!

Sertec galardonada con la medalla de bronce de EcoVadis: un hito en nuestro camino hacia la sostenibilidad

Es la primera vez que Sertec recibe este reconocimiento, lo que refleja los importantes avances que hemos logrado en las cuatro categorías de EcoVadis: Medio ambiente, Trabajo y derechos humanos, Ética y Adquisiciones sostenibles. Nos hemos quedado a las puertas de alcanzar el nivel Plata, un resultado que nos anima a seguir mejorando y avanzando.

La sostenibilidad es una responsabilidad compartida, y este premio es un testimonio de los esfuerzos colectivos de todo nuestro equipo. Queremos expresar nuestro especial agradecimiento al Comité de Sostenibilidad, cuyo liderazgo y dedicación han sido fundamentales para impulsar mejoras en toda la empresa.

Este hito es más que una medalla: es un reflejo de nuestros valores, nuestro progreso y nuestra ambición de construir un futuro más sostenible para Sertec y las comunidades a las que servimos.

Sertec celebra la sostenibilidad y la excelencia operativa con el reconocimiento del sector

🏆 Excelencia operativa: impulsada por el excelente rendimiento de nuestro equipo en SAST
🏆 Personal y habilidades: defendida por nuestros equipos dedicados de aprendizaje y desarrollo y recursos humanos.

Estas nominaciones reflejan el compromiso continuo de Sertec por ofrecer un rendimiento operativo de primer nivel e invertir en el desarrollo y la retención de nuestro personal. Desde la planta de producción hasta la dirección, nuestros equipos siguen demostrando la innovación, la agilidad y la colaboración que definen el estilo Sertec.

Estos hitos son testimonio de la pasión y el trabajo en equipo que impulsan a Sertec, así como de nuestro inquebrantable compromiso con la construcción de un futuro sostenible y centrado en las personas en el sector manufacturero.

Estamos orgullosos de haber obtenido la acreditación Gold Standard «Excellent Employer», que nos reconoce como uno de los mejores empleadores del Reino Unido en materia de formación profesional en ingeniería.

Este logro pone de relieve nuestro compromiso con la inversión en la próxima generación de talentos de la ingeniería, garantizando el éxito y la sostenibilidad futuros de nuestro sector. Las excelentes opiniones recibidas de nuestros aprendices refuerzan el impacto de nuestra dedicación a la mejora continua y la inversión en talentos que se encuentran en los inicios de su carrera profesional.

Gracias a Lucy Hickerman y a la red Next Gen Makers por su continuo apoyo. Ahora esperamos con interés el próximo año de mejoras basadas en los valiosos comentarios de nuestros aprendices y en el proceso.