Szerző: sertec_admin

Az elmúlt 2 évben pályakezdő tehetségeink keményen dolgoztak, hogy megszerezzék ezt az akadémiai elismerést a gyártás és a mérnöki tudományok területén, és értékes ismereteket és készségeket sajátítottak el, amelyek segítenek nekik előrelépni a kívánt karrierútjukon.

A céghez való csatlakozásuk óta mind a négyen hatalmas elkötelezettséget mutattak önfejlesztésük iránt, és minden tanulási területen kiváló eredményeket értek el, egymást követően teljesítették a szakmai gyakorlatokat, NVQ-kat, BTEC-eket és diplomákat, miközben teljes munkaidőben dolgoztak a cégnél.

„Rendkívül BÜSZKE vagyok arra, hogy láthatom ezeknek a pályakezdő tehetségeinknek a fejlődését és eredményeit, és remélem, hogy ez megmutatja a jelenlegi és jövőbeli pályakezdő tehetségeink számára a lehetséges utakat és lehetőségeket” – Richard Sadler, műszaki igazgató

A pályakezdő tehetségek nagy szerepet játszanak a Sertec vállalat kultúrájában, és örömmel látjuk, hogy pályakezdő tehetségeink milyen hatással vannak vállalatunk sikerére.

Carl Milbourne, ügyvezető igazgató és pályakezdő alumni mentor kijelentette: „Örömmel figyeljük fejlődésüket, és elkötelezettek vagyunk abban, hogy minden pályakezdő tehetségünket támogassuk teljes potenciáljuk elérésében.”

Csatlakozz hozzánk, és gratulálj nekik fantasztikus eredményükhöz!

Korábbi gyakornokaink részt vettek egy kérdések és válaszok sorozatban, ahol a Sertecnél végzett gyakornoki képzéssel és a szervezeten belüli jelenlegi szerepükkel kapcsolatos kérdésekre válaszoltak. Új gyakornokaink ezt rendkívül hasznosnak és informatívnak találták, mivel így jobban megértették, mire számíthatnak a gyakornoki képzés során és azt követően.

Kezdő tehetségeink most készen állnak arra, hogy izgalmas karrierútjukat megkezdjék a Sertecnél, az Egyesült Királyság különböző telephelyein és a vállalat különböző területein. Sok sikert kívánunk nekik kalandos útjukhoz, és örülünk, hogy a csapatunk tagjai lettek!

Interjú Bria Murphy-vel – kommunikációs koordinátorral

K. Mi a feladata?

A. Feladatköröm széles körű, a belső kommunikációtól (pl. napi e-mailek és vállalati hírlevél) a külső kommunikációig, beleértve a weboldalunk frissítését álláshirdetésekkel és hírekkel, tartalomkészítést az összes közösségi média csatornánkra, valamint alkalmanként segítséget nyújtok rendezvények szervezésében, lebonyolításában és azokon való részvételben.

K. Miért olyan értékesek manapság a közösségi médiák?

A. A közösségi média a marketing elengedhetetlen része, és segíthet hasonló gondolkodású emberek közösségének kialakításában, így a vállalkozások nagyon alacsony költségekkel tudják népszerűsíteni termékeiket és szolgáltatásaikat.

K. Mi a kedvenc közösségi média platformod?

A. A kedvenc közösségi média platformom gyakran változik, attól függően, hogy milyen típusú tartalmat szeretnék létrehozni és milyen ötleteim vannak. Jelenleg azonban a kedvenc platformom a TikTok, ahová naponta 2-3 alkalommal posztolok. Imádom a csatorna közösségi aspektusát, és nagyon szórakoztatónak találom a videotartalmak létrehozását.

K. Mi az, amit a legkevésbé szeretsz a közösségi médiában?

A. A közösségi médiához negatív konnotációk kapcsolódnak, ahol előfordulhatnak ítélkezések és hamis/túlzottan szerkesztett tartalmak. A közösségi médiában az ítélkezés az, amit a legkevésbé szeretek, mert az embereknek kényelmesen kellene érezniük magukat, amikor azt posztolják, amit szeretnek és ami iránt szenvedélyesen érdeklődnek.

K. Hogyan hat ránk a Sertec-nél a közösségi médiában való jelenlétünk?

A. A közösségi média fellendítette üzleti tevékenységünket, és lehetőséget biztosított számunkra a hálózatépítésre és az ügyfélkör bővítésére. Platformot biztosított számunkra, ahol megoszthatjuk az üzleti tevékenységünkkel kapcsolatos tartalmakat és ünnepelhetjük eredményeinket. Úgy gondolom, hogy ez előrelépés volt az üzleti tevékenységünk számára.

K. Ha egy dolgot megváltoztathatna a közösségi média tevékenységünkben, mi lenne az?

A. Úgy gondolom, hogy többet kellene posztolnunk a TikTokon, mivel ez egy jelenleg rendkívül gyorsan növekvő csatorna. Számos lehetőség kínálkozik arra, hogy bekapcsolódjunk a trendekbe és közösséget építsünk a platformon. A közösségi média csatornák jelenleg is prioritásként kezelik a videotartalmakat, így ez üzleti szempontból is előnyös lenne számunkra.

Ha többet szeretne olvasni a Sertec híreiről, látogasson el a https://www.sertec.co.uk/latest-news/ weboldalra, vagy kövessen minket a közösségi médiában: https://www.linkedin.com/company/sertec-group-holdings-ltd/

Interjú Sam Thornley-vel – különleges projektek mérnöke

K. Mi a jelenlegi beosztása és milyen főbb feladatokkal foglalkozik?

A. Jelenleg speciális projektmérnökként dolgozom, és feladatom az új technológiák kutatása, valamint az új modellek bevezetéséhez szükséges folyamatok kidolgozása.

K. Mióta dolgozik mérnökként?

A. Majdnem 33 éve dolgozom a mérnöki területen, és közel 5 és fél évet töltöttem a Sertecnél.

K. Mi ösztönözte Önt arra, hogy mérnöki pályára lépjen?

A. Mindig is érdekelt, hogyan működnek a dolgok, valamint az adatok felhasználása a döntéshozatalban. Még kohászati képzésben is részesültem, hogy megértsem, hogyan viselkednek a fémek.

K. Mit szeretsz a mérnöki munkában, és mi a legélvezetesebb része a munkádnak?

A. Tetszik, hogy nincs két egyforma nap, és mindig van mit tanulni és hogyan lehet fejlődni – minden nap egy új tanulási lehetőség. Nagyon szerettem az EV projekten dolgozni, mert sokat tanultam és fejlesztettem a készségeimet. A Sertecnél fantasztikus emberekkel dolgozhatok együtt, akikkel nagyon jó együtt dolgozni, és akik élvezetessé teszik az itt töltött időmet.

Interjú Rasham Kaurral – csapatvezetővel

K. Mi a jelenlegi beosztása és milyen főbb feladatokkal foglalkozik?

A. Jelenleg csapatvezetőként/felügyelőként dolgozom, és feladatom a csapatom irányítása és a menetrend betartásának biztosítása.

K. Mióta dolgozik mérnökként?

A. 20 éve dolgozom mérnökként, ebből 9 évet a Sertecnél töltöttem.

K. Mi ösztönözte Önt arra, hogy mérnöki pályára lépjen?

A. Korábban 21 évig varrónőként dolgoztam, majd elbocsátottak, és úgy éreztem, hogy valami mást szeretnék csinálni, ami a mérnöki pályára vezetett.

K. Mit szeretsz a mérnöki munkában, és mi a legélvezetesebb része a munkádnak?

A. Úgy gondolom, hogy képességeim alkalmasak erre a munkára és az emberekkel való kapcsolattartásra. Úgy érzem, hogy munkám legélvezetesebb része az, hogy képes vagyok teljesíteni a célokat és kihívásokat állítani magam elé, valamint a csapatmunka.

Ha többet szeretne olvasni a Sertec híreiről, látogasson el a https://www.sertec.co.uk/latest-news/ weboldalra, vagy kövessen minket a közösségi médiában: https://www.linkedin.com/company/sertec-group-holdings-ltd/

Ez a jelentős beruházás javította a Sertec robotizált és automatizált celláinak használatát, valamint jelentősen növelte MIG, TIG és SPOT automatizált hegesztési képességeit. Teljes kapacitással a Sertec összesen 211 különböző alkatrészt gyárt majd, hogy hetente körülbelül 3500 autószettet állítson elő.

A Range Rover és a Range Rover Sport gyártását a Sertec programcsapata segítette elő, amely sikeresen létrehozott több új gyártósort, ezzel végső soron biztosítva a munkahelyeket a Tyseley gyárban. A képzett munkaerő megtartása mellett a Sertec továbbra is szilárd kapcsolatot ápol a JLR-rel.

A Midlandsben székhellyel rendelkező vállalat értékes ügyfeleit a koncepciótervezés fázisától a gyártásig támogatja. A Sertec minden termékfejlesztési szempontra külön mérnöki csapatokkal rendelkezik, amelyek feladata a termékek kutatása és fejlesztése, a tervezés megvalósíthatósága és a szerszámozási kapacitás (versenyképes áron Európából vagy Ázsiából beszerzett). Ezenkívül munkatársaik, gyártási folyamataik és műszaki szakértelmük innovatív megoldásokat kínálnak, amelyek értéket és megbízhatóságot biztosítanak bővülő ügyfélkörük számára.

Grant Adams, vezérigazgató kijelentette: „Örömmel jelentjük be, hogy a Sertec támogatja a Range Rover és a Range Rover Sport gyártását. A Jaguar Land Rover több mint 50 éve meglévő beszállítójaként büszkék vagyunk arra, hogy továbbra is kiváló minőségű termékeinket szállíthatjuk.”

„Csapatunk szorgalmasan és hatékonyan dolgozott, hogy elkészüljenek az új gyártósorok a Tyseley-i üzemben, és az új kapacitásokba történő beruházásnak köszönhetően a Sertec továbbra is élen járhat a könnyű karosszériák gyártásában.”

A Sertec nemrégiben 1,7 millió fontot fektetett kutatási és fejlesztési programjaiba, beleértve egy kis volumenű gyártóközpont létesítését, hogy létrehozza az Egyesült Királyság egyik első moduláris gyűjtősínek tömeggyártó futószalagját, támogatva ezzel az iparágat a nulla kibocsátás elérésében.

A 60 éves tapasztalattal rendelkező globális autógyártó hat telephelyen működik: négy gyártóüzeme az Egyesült Királyságban, egy gyártóüzeme Aszárban (Magyarország) és egy Hückeswagenben (Németország) található, valamint egy szerszámtechnikai központja Dongguanban (Kína) működik.

Az új megbízás az Envision AESC UK Ltd. jelenlegi gyártási telephelyéről érkezett Sunderlandből, ahol lítium-ion akkumulátorokat gyártanak a Nissan Leaf járművekhez, és a Sertec fogja elvégezni az akkumulátorházak gyártását és összeszerelését az Egyesült Királyságban. Ez a csúcstechnológiájú gyártócellája többféle szerepkört hozott létre a Sertecnél, és fantasztikus lehetőségeket teremtett a továbbképzésre és a fejlesztésre a csoporton belül.

A Sertec projektmenedzsmentjének részeként a Coleshillben székhellyel rendelkező vállalat egy teljesen automatizált, érintésmentes gyártósort szállított, amely az akkumulátorház alkatrészeit gyártási csomagolásba helyezi, készen arra, hogy az Envision AESC üzemébe kerüljenek.

A projektben megvalósuló globális együttműködés további példájaként a sajtolószerszámokat a Sertec kínai üzeme gyártotta, hogy felgyorsítsa a gyártási folyamatot és lehetővé tegye a fejlesztési munkáknak a meghatározott határidőn belüli befejezését.

A munka bevezetésével a Sertec további 1 millió fontot fektetett be, ami hozzájárult elektromos képességeinek megerősítéséhez és a Sertec Envision AESC által jóváhagyott beszállítóként való elismertségének megerősítéséhez.

Grant Adams, a Sertec csoport vezérigazgatója így nyilatkozott: „Örömmel fogadjuk a lehetőséget, hogy az Envision AESC-vel együttműködve olyan mérnöki megoldást fejlesszünk ki számukra, amely tovább növeli lenyűgöző képességeiket az elektromos járművek piacán.

„Az Envision AESC számára kifejlesztett, kereskedelmi szempontból életképes megoldásba való befektetéssel és fejlesztéssel bizonyítani tudtuk beszállítói képességeinket, új munkahelyeket teremtettünk, és olyan pozícióba kerültünk, hogy a jövőben további lehetőségeket tudjunk kiaknázni velük.

„Az elektromos járművek piaca az Egyesült Királyságban folyamatosan növekszik, és célunk, hogy ebben a szegmensben vezető szerepet töltsünk be. Az Envision AESC számára végzett projektek elnyerésével és megvalósításával előnyös pozícióba kerülünk ennek a célnak az eléréséhez.”

A Sertec Group Ltd számos telephelyet üzemeltet az Egyesült Királyságban, Magyarországon, Németországban és Kínában.

Az új gyártósor 2021 szeptemberében lesz teljesen üzemképes, és üzembe helyezése után évente több mint 40 millió elektromos jármű akkumulátor Busbar szerelvényt képes gyártani. Az első tömeggyártású Busbar gyártósorként ez a Midlands régió és az Egyesült Királyság számára egyaránt fontos előrelépést jelent az elektromos járműtechnológia területén.

A Busbar összeszerelő sor mellett, a Sertec K+F beruházásának középpontjában áll a teljesen felszerelt előgyártási létesítmény és tesztlaboratórium. A laboratórium, amelynek építése önmagában 500 000 fontba került, felbecsülhetetlen értékű volt a csoport moduláris akkumulátorgyártásban használt Busbarok tervezési és tesztelési képességeinek fejlesztésében. Az 1 millió fontba kerülő előgyártó létesítmény lehetővé tette a Sertec számára, hogy prototípusokat építsen és kis mennyiségű megrendeléseket teljesítsen ügyfelei számára. A gyártócellát jelenleg olyan szerelvények tervezési koncepcióinak tesztelésére használják, amelyeknél különböző buszvezeték-anyagok hegesztése szükséges.

Az elektromos járműgyártáshoz elengedhetetlen új technológiák fejlesztése mellett a Sertec Group hasonló technológiai innovációkba is befektetett, hogy támogassa fogyasztási cikkek (FMCG) és disztribúció területén működő ügyfeleit.

A Sertec beruházása kiterjed különböző magasan képzett szakemberek toborzására is, akik az elektromos jármű szektorban szükséges technológiai innovációt támogatják.

Grant Adams, a Sertec csoport vezérigazgatója elmondta: „Az új technológiai létesítményekbe történő beruházásunk elengedhetetlen az autóipar folyamatosan változó követelményeinek kielégítéséhez a könnyű anyagok gyártása terén, ami a jövőbeli járműszerkezeteknél kritikus fontosságúvá válik.

„Az Egyesült Királyságban elsőként a Busbar gyártósor elengedhetetlen az elektromos járművek gyártásának előmozdításához mind a régióban, mind az egész Egyesült Királyságban.

„Ez hozzájárul ahhoz, hogy a Sertec az iparág egyik vezető vállalatává váljon az ilyen típusú akkumulátorok területén, és hogy a jövő új technológiai kihívásainak megfelelni képes regionális gyártási központ középpontjába kerüljünk.”

Mivel a Sertec jövőbeli üzleti elképzeléseinek kulcsfontosságú eleme az elektromos jármű szektorba való terjeszkedés, a csoport arra is készül, hogy nagyobb jelenlétet építsen ki Európában, többek között új vezetők bevonásával. Ennek eredményeként számos vezető beosztású munkatársat vettek fel, köztük egy új európai értékesítési igazgatót, pénzügyi igazgatót, minőségügyi és környezetvédelmi alelnököt, humánerőforrás-alelnököt, valamint egy új ügyvezető igazgatót, aki a Sertec magyarországi telephelyét fogja irányítani.

A Sertec egy technikai központ létrehozását is tervezi Németországban, hasonlóan a kínaihoz.

A terv az, hogy a német gyárat elektromos járműalkatrészek gyártására alakítsák át, felhasználva az Egyesült Királyságban kifejlesztett know-how-t.

Jelenleg egy fantasztikus csapat fiatal és tehetséges gyakornok dolgozik nálunk, akik különböző részlegekben végeznek gyakorlatot, támogatást nyújtanak, és gyakran még annál is többet tesznek azért, hogy a Sertec továbbra is sikeres és versenyképes vállalat maradjon az autóiparban.

Két gyakornok teljesítménye emelkedett ki az elmúlt évben, ezért nagy örömmel jelentjük be, hogy ők kerültek a 2021-es Made in the Midlands Év Gyakornoka Díj jelöltjei közé, amelynek átadása július 15-én, csütörtökön lesz.

Robin Campbell és Will Moore a Sertechez való csatlakozásuk óta példás gyakornokok, minden BTEC-feladatukban folyamatosan kiváló eredményeket értek el, az értékelőjük által valaha látott legmagasabb színvonalú NVQ-munkákat készítették, és minden elvégzett gyakorlatuk során lenyűgöző teljesítményt nyújtottak. Mindketten idén fejezik be gyakornoki képzésüket, és ha bármelyikük elnyeri az Év gyakornoka díjat, azt teljes mértékben megérdemlik.

Bármi is legyen az eredmény, nagyon büszkék vagyunk Robinra és Willre, és biztosak vagyunk benne, hogy fényes és sikeres karrier vár rájuk a Sertecnél.