Autor: sertec_admin

In den letzten zwei Jahren haben unsere Nachwuchstalente hart daran gearbeitet, diese akademische Auszeichnung im Bereich Fertigung und Ingenieurwesen zu erreichen, und dabei wertvolle Kenntnisse und Fähigkeiten erworben, die ihnen helfen, ihre gewünschten Karrierewege voranzutreiben.

Seit ihrem Eintritt in das Unternehmen haben alle vier Personen großes Engagement für ihre persönliche Weiterentwicklung gezeigt und sich selbst zu hervorragenden Leistungen in allen Bereichen ihres Lernprozesses angespornt. Sie haben in kurzer Folge Lehrlingsausbildungen, NVQ- und BTEC-Qualifikationen sowie Hochschulabschlüsse absolviert und sich gleichzeitig in ihren Vollzeitstellen innerhalb des Unternehmens weiterentwickelt.

„Ich bin sehr stolz auf die Fortschritte und Erfolge dieser Mitglieder unseres Nachwuchsprogramms und hoffe, dass dies unseren aktuellen und zukünftigen Nachwuchstalenten mögliche Karrierewege und Chancen aufzeigt.“ – Richard Sadler, Director of Engineering

Nachwuchstalente sind ein wichtiger Teil unserer DNA hier bei Sertec, und wir freuen uns über den Beitrag, den alle unsere Nachwuchstalente zum Erfolg unseres Unternehmens leisten.

Carl Milbourne, General Manager und Mentor für Berufseinsteiger, erklärte: „Wir haben ihre Fortschritte mit Begeisterung verfolgt und sind entschlossen, alle unsere Nachwuchstalente dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.“

Begleiten Sie uns dabei, ihnen allen zu ihrer fantastischen Leistung zu gratulieren!

Unsere ehemaligen Auszubildenden nahmen an einer Fragerunde teil, um Fragen zur Ausbildung bei Sertec und zu ihren aktuellen Aufgaben innerhalb des Unternehmens zu beantworten. Unsere neuen Auszubildenden fanden dies äußerst hilfreich und informativ, da sie so ein besseres Verständnis dafür erhielten, was sie während ihrer Ausbildung und darüber hinaus erwartet.

Unsere Nachwuchstalente sind nun bereit, eine spannende Karriere bei Sertec an verschiedenen Standorten in Großbritannien und in verschiedenen Bereichen des Unternehmens zu beginnen. Wir wünschen ihnen viel Glück für ihr Abenteuer und freuen uns, sie als Teil unseres Teams zu haben!

Interview mit Bria Murphy – Kommunikationskoordinatorin

F. Was umfasst Ihre Aufgabe?

A. Ich habe in meiner Funktion vielfältige Aufgaben, die von der internen Kommunikation (z. B. tägliche E-Mails und Unternehmensnewsletter) bis zur externen Kommunikation reichen, darunter die Aktualisierung unserer Website mit Stellenangeboten und Nachrichten, die Erstellung von Inhalten für alle unsere Social-Media-Kanäle und gelegentlich die Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Teilnahme an Veranstaltungen.

Frage: Warum sind soziale Medien heute so wertvoll?

A. Soziale Medien sind ein wichtiger Bestandteil des Marketings und können dazu beitragen, eine Gemeinschaft von Gleichgesinnten aufzubauen, wodurch Unternehmen ihre Produkte und Dienstleistungen zu wirklich geringen Kosten bewerben können.

Frage: Was ist Ihre bevorzugte Social-Media-Plattform?

A. Meine Lieblingsplattform in den sozialen Medien ändert sich häufig, je nachdem, welche Art von Inhalten ich erstellen möchte und für welche ich Ideen habe. Momentan ist TikTok meine Lieblingsplattform, auf der ich zwei- bis dreimal täglich etwas poste. Ich liebe den Community-Aspekt des Kanals und finde es sehr unterhaltsam, Videoinhalte zu erstellen.

Frage: Was gefällt Ihnen an sozialen Medien am wenigsten?

A. Soziale Medien haben eine negative Konnotation, da sie mit Vorurteilen und gefälschten/übermäßig kuratierten Inhalten verbunden sein können. Die Vorurteile in den sozialen Medien sind der Aspekt, den ich am wenigsten mag, da Menschen sich wohlfühlen sollten, wenn sie Dinge posten, die ihnen gefallen und für die sie sich begeistern.

F. Wie wirkt sich unsere Präsenz in den sozialen Medien auf uns bei Sertec aus?

A. Soziale Medien haben unser Geschäft gefördert und uns Möglichkeiten zum Networking und zur Erweiterung unseres Kundenstamms geboten. Sie haben uns eine Plattform geschaffen, auf der wir Inhalte über die aktuellen Entwicklungen in unserem Unternehmen teilen und unsere Erfolge feiern können. Ich glaube, dass dies ein Fortschritt für das Unternehmen war.

Frage: Wenn Sie eine Sache an unseren Social-Media-Aktivitäten ändern könnten, welche wäre das?

A. Ich denke, wir sollten mehr auf TikTok posten, da dieser Kanal derzeit massiv wächst. Es gibt so viele Möglichkeiten, sich an Trends zu beteiligen und eine Community auf der Plattform aufzubauen. Auch die Social-Media-Kanäle legen derzeit den Schwerpunkt auf Videoinhalte, sodass dies für uns als Unternehmen von Vorteil wäre.

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Interview mit Sam Thornley – Ingenieur für Sonderprojekte

Frage: Was ist Ihre derzeitige Position und was sind Ihre Hauptaufgaben?

A. Ich arbeite derzeit als Ingenieur für Sonderprojekte und bin für die Erforschung neuer Technologien sowie die Entwicklung von Prozessen für die Einführung neuer Modelle verantwortlich.

Frage: Wie lange sind Sie schon im Ingenieurwesen tätig?

A. Ich arbeite seit fast 33 Jahren im Ingenieurwesen und bin seit fast fünfeinhalb Jahren bei Sertec tätig.

Frage: Was hat Sie dazu motiviert, eine Karriere im Ingenieurwesen anzustreben?

A. Ich habe mich schon immer dafür interessiert, wie Dinge funktionieren, und für die Verwendung von Daten zur Entscheidungsfindung. Ich habe sogar eine Ausbildung zum Metallurgen absolviert, um zu verstehen, wie sich Metalle verhalten.

Frage: Was gefällt Ihnen an der Technik und was macht Ihnen an Ihrer Arbeit am meisten Spaß?

A. Mir gefällt, dass kein Tag wie der andere ist und es immer etwas zu lernen und zu verbessern gibt – jeder Tag ist ein Schultag. Ich habe es geliebt, am EV-Projekt zu arbeiten, da ich so viel gelernt und meine Fähigkeiten erweitert habe. Sertec hat einige großartige Mitarbeiter, mit denen es sich toll zusammenarbeiten lässt und die meine Zeit hier angenehm machen.

Interview mit Rasham Kaur – Teamleiterin

Frage: Was ist Ihre derzeitige Position und was sind Ihre Hauptaufgaben?

A. Ich arbeite derzeit als Teamleiter/Vorgesetzter und bin dafür verantwortlich, mein Team zu betreuen und sicherzustellen, dass der Zeitplan eingehalten wird.

Frage: Wie lange sind Sie schon im Ingenieurwesen tätig?

A. Ich arbeite seit 20 Jahren im Ingenieurwesen und davon seit 9 Jahren bei Sertec.

Frage: Was hat Sie dazu motiviert, eine Karriere im Ingenieurwesen anzustreben?

A. Ich war 21 Jahre lang als Näherin tätig, bevor ich entlassen wurde. Dann hatte ich Lust, etwas Neues auszuprobieren, was mich zum Ingenieurwesen führte.

Frage: Was gefällt Ihnen an der Technik und was macht Ihnen an Ihrer Arbeit am meisten Spaß?

A. Ich glaube, dass meine Fähigkeiten für diese Stelle und den Umgang mit Menschen geeignet sind. Am meisten Spaß macht mir an meiner Arbeit, dass ich Ziele erreichen und mich selbst herausfordern kann, sowie die Teamarbeit.

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Diese bedeutende Investition hat den Einsatz von Roboter- und Automatisierungszellen bei Sertec verbessert und die automatisierten Schweißkapazitäten für MIG, WIG und Punktschweißen erheblich gesteigert. Bei voller Auslastung wird Sertec insgesamt 211 verschiedene Teile herstellen, um wöchentlich rund 3500 Autosätze zu produzieren.

Der Range Rover und der Range Rover Sport wurden vom Programmteam von Sertec unterstützt, das erfolgreich mehrere neue Produktionslinien eingerichtet und damit letztlich Arbeitsplätze im Werk Tyseley gesichert hat. Neben dem Erhalt qualifizierter Arbeitskräfte baut Sertec auch seine soliden Beziehungen zu JLR weiter aus.

Das in den Midlands ansässige Unternehmen unterstützt seine geschätzten Kunden von der Konzeptionsphase bis zur Produktion. Sertec verfügt über maßgeschneiderte Ingenieurteams für alle Aspekte der Produktentwicklung, darunter Produktforschung und -entwicklung, Design-Machbarkeit und Werkzeugkapazitäten (die zu wettbewerbsfähigen Konditionen entweder in Europa oder Asien beschafft werden). Darüber hinaus bieten die Mitarbeiter, Fertigungsprozesse und das technische Know-how des Unternehmens innovative Lösungen, die der wachsenden Kundenbasis einen Mehrwert und Zuverlässigkeit bieten.

Grant Adams, CEO, sagte: „Wir freuen uns sehr, die Rolle von Sertec bei der Unterstützung der Produktion des Range Rover und Range Rover Sport bekannt zu geben. Als einer der langjährigen Lieferanten von Jaguar Land Rover seit über 50 Jahren sind wir stolz darauf, weiterhin unsere hochwertigen Produkte liefern zu können.“

„Unser Team hat fleißig und effektiv daran gearbeitet, die neuen Fertigungslinien in unserem Werk in Tyseley fertigzustellen. Dank der neuen Kapazitäten, in die wir investiert haben, kann Sertec weiterhin eine Vorreiterrolle bei der Herstellung leichter Karosseriestrukturen einnehmen.“

Sertec hat kürzlich 1,7 Millionen Pfund in seine Forschungs- und Entwicklungsprogramme investiert, darunter die Einrichtung eines Zentrums für Kleinserienfertigung, um eine der ersten Massenproduktionsanlagen für modulare Sammelschienen in Großbritannien zu schaffen und damit die Industrie auf ihrem Weg zur Emissionsfreiheit zu unterstützen.

Mit 60 Jahren Erfahrung ist der globale Automobilhersteller an sechs Standorten tätig, darunter vier Produktionsstätten im Vereinigten Königreich, eine Produktionsstätte in Aszar (Ungarn) und eine in Hückeswagen (Deutschland) sowie ein technisches Zentrum für Werkzeugbau in Dongguan (China).

Der neue Auftrag stammt vom bestehenden Produktionsstandort von Envision AESC UK Ltd in Sunderland, wo Lithium-Ionen-Batterien für Nissan Leaf-Fahrzeuge hergestellt werden. Sertec wird die Fertigung und Montage der Batteriegehäuse in Großbritannien übernehmen. Diese hochmoderne Fertigungszelle hat bei Sertec zahlreiche neue Stellen geschaffen und bietet fantastische Möglichkeiten für die Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Gruppe.

Im Rahmen des Projektmanagements von Sertec hat das in Coleshill ansässige Unternehmen eine vollautomatische, berührungslose Prozesslinie geliefert, die die Batteriegehäuseteile in Produktionsverpackungen verpackt, die dann an das Werk von Envision AESC geliefert werden können.

Ein weiteres Beispiel für die globale Zusammenarbeit im Rahmen dieses Projekts ist die Herstellung der Presswerkzeuge im chinesischen Werk von Sertec, wodurch der Fertigungsprozess beschleunigt und die Entwicklungsarbeiten innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens abgeschlossen werden konnten.

Die Einführung dieses Projekts wurde von Sertec mit einer weiteren Investition in Höhe von 1 Million Pfund unterstützt, wodurch das Unternehmen seine Kompetenzen im Bereich Elektrifizierung weiter ausbauen und seine Qualifikation als von Envision AESC zugelassener Lieferant bestätigen konnte.

Grant Adams, Group CEO bei Sertec, sagte: „Wir freuen uns über die Gelegenheit, gemeinsam mit Envision AESC eine technische Lösung zu entwickeln, die das beeindruckende Potenzial des Unternehmens auf dem Markt für Elektrofahrzeuge weiter ausbauen wird.

„Durch die Investition in und die Entwicklung dieser kommerziell rentablen Lösung für Envision AESC konnten wir unsere Leistungsfähigkeit als Lieferant unter Beweis stellen, neue Arbeitsplätze schaffen und uns in die Lage versetzen, in Zukunft weitere Geschäftsmöglichkeiten mit diesem Unternehmen zu erschließen.

„Der Markt für Elektrofahrzeuge wächst in Großbritannien, und wir wollen uns als wichtiger Akteur in diesem Markt etablieren. Durch den Gewinn und die Umsetzung von Projekten wie diesem für Envision AESC bringen wir uns in eine gute Position, um dieses Ziel zu erreichen.“

Die Sertec Group Ltd betreibt eine Reihe von Standorten in Großbritannien, Ungarn, Deutschland und China.

Die neue Fertigungslinie wird im September 2021 voll betriebsbereit sein und dann eine Produktionskapazität von über 40 Millionen Busbar-Baugruppen für Elektrofahrzeugbatterien pro Jahr haben. Als erste Fertigungslinie für die Massenproduktion von Busbar-Baugruppen ist sie ein wichtiger Schritt vorwärts in der Elektrofahrzeugtechnologie sowohl für die Region Midlands als auch für das Vereinigte Königreich.

Neben der Busbar-Montagelinie und im Mittelpunkt der F&E-Investitionen von Sertec stehen die voll ausgestattete Vorproduktionsanlage und das Testlabor. Das Labor, dessen Bau allein 500.000 £ gekostet hat, war für die Entwicklung der Fähigkeiten der Gruppe zur Konstruktion und Prüfung von Busbars in der modularen Batterieproduktion von unschätzbarem Wert. Die 1 Million Pfund teure Vorproduktionsanlage hat es Sertec ermöglicht, Prototypen zu bauen und Kleinaufträge für seine Kunden auszuführen. Die Produktionszelle wird derzeit genutzt, um Konstruktionskonzepte für Baugruppen zu testen, die das Schweißen unterschiedlicher Busbar-Materialien erfordern.

Neben der Entwicklung neuer Technologien, die für die Produktion von Elektrofahrzeugen unerlässlich sind, hat die Sertec Group auch in ähnliche technologische Innovationen investiert, um ihre Kunden in den Bereichen Konsumgüter (FMCG) und Vertrieb zu unterstützen.

Die Investition von Sertec umfasst auch die Besetzung verschiedener hochqualifizierter Fachpositionen, um die im EV-Sektor erforderlichen technologischen Innovationen zu unterstützen.

Grant Adams, Group CEO bei Sertec, sagte: „Die Investitionen, die wir in neue Technologieanlagen getätigt haben, sind für die sich ständig weiterentwickelnden Anforderungen der Automobilindustrie an die Herstellung leichter Werkstoffe von entscheidender Bedeutung, die für zukünftige Fahrzeugkonstruktionen eine wichtige Rolle spielen werden.

„Als britische Premiere ist die Busbar-Montagelinie von entscheidender Bedeutung für die Förderung der Elektrofahrzeugproduktion sowohl in der Region als auch im gesamten Vereinigten Königreich.

„Dies wird dazu beitragen, Sertec als eines der führenden Unternehmen für diese Art von Batterietechnologie zu etablieren und uns in den Mittelpunkt eines regionalen Produktionszentrums zu rücken, das dafür bekannt ist, sich den neuen technologischen Herausforderungen der Zukunft zu stellen.“

Da die Expansion in den Bereich der Elektrofahrzeuge für die zukünftige Geschäftsvision von Sertec von entscheidender Bedeutung ist, bereitet sich die Gruppe auch darauf vor, ihre Präsenz auf dem europäischen Festland auszubauen, unter anderem durch die Einstellung neuer Führungskräfte. Infolgedessen wurden verschiedene leitende Mitarbeiter eingestellt, darunter ein neuer Vertriebsleiter für Europa, ein Finanzvorstand, ein Vizepräsident für Qualität und Umweltangelegenheiten, ein Vizepräsident für Personalwesen und ein neuer Geschäftsführer für den ungarischen Standort von Sertec.

Sertec plant außerdem die Einrichtung eines Technikzentrums in Deutschland, ähnlich dem in China.

Der Plan für die Zukunft sieht vor, das deutsche Werk unter Nutzung des in Großbritannien entwickelten Know-hows als Standort für die Herstellung von Komponenten für Elektrofahrzeuge umzuwidmen.

Wir haben derzeit eine großartige Gruppe junger und begabter Auszubildender, die Praktika in verschiedenen Abteilungen des Unternehmens absolvieren, Unterstützung leisten und oft sogar noch einen Schritt weiter gehen, um sicherzustellen, dass Sertec ein erfolgreiches und wettbewerbsfähiges Unternehmen in der Automobilindustrie bleibt.

Insbesondere zwei Auszubildende haben sich im letzten Jahr durch herausragende Leistungen ausgezeichnet. Wir freuen uns daher sehr, bekannt geben zu dürfen, dass sie für die Verleihung der „Made in the Midlands Apprentice of the Year Awards 2021” nominiert wurden, die am Donnerstag, dem 15. Juli, stattfinden wird.

Robin Campbell und Will Moore sind seit ihrem Eintritt bei Sertec vorbildliche Auszubildende. Sie haben in allen ihren BTEC-Aufgaben durchgehend hervorragende Leistungen erbracht, einige der qualitativ hochwertigsten NVQ-Arbeiten abgeliefert, die ihr Prüfer je gesehen hat, und in allen ihren Praktika beeindruckt. Beide werden ihre Ausbildung in diesem Jahr abschließen, und wenn einer von ihnen zum „Auszubildenden des Jahres” gekürt wird, dann ist das wirklich verdient.

Unabhängig vom Ergebnis sind wir sehr stolz auf Robin und Will und sind überzeugt, dass sie bei Sertec eine glänzende und erfolgreiche Karriere vor sich haben.