Autor: sertec_admin

Durante los últimos dos años, nuestros jóvenes talentos han trabajado duro para conseguir este reconocimiento académico en Fabricación e Ingeniería, adquiriendo conocimientos y habilidades valiosos que les ayudarán a avanzar en sus trayectorias profesionales deseadas.

Desde que se incorporaron a la empresa, los cuatro han demostrado un gran compromiso con su desarrollo personal y se han esforzado por obtener excelentes resultados en todos los aspectos de su aprendizaje, completando programas de formación profesional, NVQ, BTEC y titulaciones universitarias en un breve espacio de tiempo, al tiempo que desarrollaban sus funciones a tiempo completo dentro de la empresa.

«Estoy muy ORGULLOSO de ver la progresión y los logros de estos miembros de nuestro programa Early Career Talent y espero que sirva para mostrar las posibles trayectorias y oportunidades para nuestros talentos actuales y futuros». – Richard Sadler, director de Ingeniería.

El talento profesional en fase inicial es una parte muy importante del ADN de Sertec y nos anima ver el impacto que todos nuestros talentos profesionales en fase inicial están teniendo en el éxito de nuestro negocio.

Carl Milbourne, director general y mentor de antiguos alumnos en los inicios de su carrera, afirmó: «Estamos muy emocionados por ver su progreso y nos comprometemos a apoyar a todos nuestros talentos en los inicios de su carrera para que alcancen su máximo potencial».

¡Únete a nosotros para felicitarlos a todos por su fantástico logro!

Nuestros antiguos aprendices participaron en una sesión de preguntas y respuestas para responder a preguntas sobre los programas de formación en Sertec y sus funciones actuales dentro de la organización. Nuestros nuevos aprendices encontraron esta sesión muy útil e informativa, ya que les permitió comprender mejor qué pueden esperar de sus programas de formación y más allá.

Nuestros jóvenes talentos están ahora listos para embarcarse en una emocionante aventura profesional con Sertec en diversas sedes del Reino Unido y disciplinas dentro de la empresa. ¡Les deseamos mucha suerte en su aventura y estamos encantados de tenerlos como parte del equipo!

Entrevista con Bria Murphy, coordinadora de comunicaciones

P. ¿En qué consiste tu función?

R. Tengo una amplia variedad de responsabilidades en mi puesto, desde las comunicaciones internas (por ejemplo, correos electrónicos diarios y boletín informativo de la empresa) hasta las comunicaciones externas, incluyendo la actualización de nuestro sitio web con ofertas de empleo y noticias, la creación de contenido para todos nuestros canales de redes sociales y, ocasionalmente, la ayuda en la organización, realización y asistencia a eventos.

P. ¿Por qué son tan valiosas las redes sociales hoy en día?

A. Las redes sociales son una parte fundamental del marketing y pueden ayudar a crear una comunidad de personas con ideas afines, lo que ayuda a las empresas a promocionar sus productos y servicios a un coste realmente bajo.

P. ¿Cuál es tu red social favorita?

R. Mi red social favorita cambia muy a menudo dependiendo del tipo de contenido que me apetezca crear y para el que tenga ideas. Sin embargo, en este momento, mi red social favorita es TikTok, donde publico entre dos y tres veces al día. Me encanta el aspecto comunitario del canal y me divierte mucho crear contenido en vídeo.

P. ¿Qué es lo que menos te gusta de las redes sociales?

R. Las redes sociales tienen connotaciones negativas, ya que pueden dar lugar a juicios y contenidos falsos o excesivamente seleccionados. Lo que menos me gusta de las redes sociales son los juicios, ya que las personas deberían sentirse cómodas publicando lo que les gusta y les apasiona.

P. ¿Cómo nos afecta nuestra presencia en las redes sociales en Sertec?

R. Las redes sociales han impulsado nuestro negocio y nos han brindado oportunidades para establecer contactos y ampliar nuestra base de clientes. Nos han proporcionado una plataforma para compartir contenido sobre lo que ocurre en nuestra empresa y celebrar nuestros logros. Creo que ha sido un paso adelante para el negocio.

P. Si pudieras cambiar una cosa de nuestra actividad en las redes sociales, ¿qué sería?

R. Creo que deberíamos publicar más en TikTok, ya que es un canal que está creciendo enormemente en este momento. Hay muchas oportunidades para participar en las tendencias y crear una comunidad en la plataforma. Las redes sociales también están dando prioridad al contenido de vídeo en este momento, por lo que nos beneficiaría como empresa.

Para leer más noticias sobre Sertec, visite https://www.sertec.co.uk/latest-news/ o manténgase al día en nuestras redes sociales: https://www.linkedin.com/company/sertec-group-holdings-ltd/

Entrevista con Sam Thornley, ingeniero de proyectos especiales

P. ¿Cuál es su función actual y cuáles son sus principales responsabilidades?

A. Actualmente trabajo como ingeniero de proyectos especiales y soy responsable de investigar nuevas tecnologías, así como de desarrollar procesos para el lanzamiento de nuevos modelos.

P. ¿Cuánto tiempo lleva trabajando en el campo de la ingeniería?

R. He trabajado en ingeniería durante casi 33 años y he pasado casi cinco años y medio en Sertec.

P. ¿Qué te animó a seguir una carrera en ingeniería?

R. Siempre me ha interesado cómo funcionan las cosas, así como el uso de datos para la toma de decisiones. Incluso me he formado como metalúrgico, para comprender cómo se comportan los metales.

P. ¿Qué te gusta de la ingeniería y qué es lo que más disfrutas de tu trabajo?

R. Me gusta que no haya dos días iguales y que siempre haya algo que aprender y formas de mejorar: cada día es un día de aprendizaje. Me encantó trabajar en el proyecto EV, ya que aprendí mucho y mejoré mis habilidades. Sertec cuenta con personas increíbles con las que es fantástico trabajar y que hacen que mi estancia aquí sea muy agradable.

Entrevista con Rasham Kaur, jefe de equipo

P. ¿Cuál es su función actual y cuáles son sus principales responsabilidades?

A. Actualmente trabajo como jefe de equipo/supervisor y mis responsabilidades incluyen cuidar de mi equipo y garantizar que se cumpla el calendario.

P. ¿Cuánto tiempo lleva trabajando en el campo de la ingeniería?

R. He trabajado en ingeniería durante 20 años y he pasado 9 de ellos en Sertec.

P. ¿Qué te animó a seguir una carrera en ingeniería?

A. Antes trabajé como costurero durante 21 años, hasta que me despidieron y sentí ganas de hacer algo diferente, lo que me llevó a la ingeniería.

P. ¿Qué te gusta de la ingeniería y qué es lo que más disfrutas de tu trabajo?

R. Creo que mis habilidades son adecuadas para este trabajo y para relacionarme con la gente. Considero que lo más gratificante de mi trabajo es poder alcanzar los objetivos y ponerme a prueba, además del trabajo en equipo.

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Esta importante inversión ha mejorado el uso de células robóticas y automatizadas por parte de Sertec, además de aumentar significativamente sus capacidades de soldadura automatizada MIG, TIG y SPOT. A pleno rendimiento, Sertec fabricará un total de 211 piezas diferentes para producir alrededor de 3500 juegos de automóviles a la semana.

El Range Rover y el Range Rover Sport fueron facilitados por el equipo del programa de Sertec, que ha establecido con éxito múltiples líneas nuevas, lo que en última instancia ha garantizado puestos de trabajo en su planta de Tyseley. Además de conservar la mano de obra cualificada, Sertec también sigue desarrollando su sólida relación con JLR.

La empresa, con sede en Midlands, presta apoyo a sus valiosos clientes desde la fase de diseño conceptual hasta la producción. Sertec cuenta con equipos de ingeniería a medida para todos los aspectos del desarrollo de productos, que incluyen I+D, viabilidad del diseño y capacidad de mecanizado (con proveedores competitivos en Europa o Asia). Además, su personal, sus procesos de fabricación y su experiencia técnica proporcionan soluciones innovadoras que aportan valor y fiabilidad a su creciente base de clientes.

Grant Adams, director ejecutivo, afirmó: «Nos complace anunciar el papel de Sertec en el apoyo a la producción del Range Rover y el Range Rover Sport. Como uno de los proveedores más antiguos de Jaguar Land Rover, con más de 50 años de trayectoria, nos enorgullece continuar suministrando nuestros productos de alta calidad».

«Nuestro equipo trabajó con diligencia y eficacia para poner en marcha las nuevas líneas en nuestra planta de Tyseley, y las nuevas capacidades en las que hemos invertido han permitido a Sertec seguir estando a la vanguardia de la producción de estructuras de carrocería ligeras».

Sertec también ha invertido recientemente 1,7 millones de libras esterlinas en sus programas de investigación y desarrollo, incluida la instalación de un centro de producción de bajo volumen, para habilitar una de las primeras líneas de montaje de producción en masa del Reino Unido para barras colectoras modulares, lo que contribuye al objetivo de las industrias de alcanzar cero emisiones.

Con 60 años de experiencia, este fabricante mundial de automóviles opera en seis centros: cuatro plantas de fabricación en el Reino Unido, una en Aszar (Hungría) y otra en Hückeswagen (Alemania), además de un centro técnico de herramientas con sede en Dongguan (China).

El nuevo encargo procede de la planta de producción existente de Envision AESC UK Ltd en Sunderland, que fabrica baterías de ionen litio para el vehículo Nissan Leaf, y supondrá que Sertec lleve a cabo la fabricación y el montaje de las carcasas de las baterías en el Reino Unido. Esta célula de fabricación de última generación ha creado múltiples puestos de trabajo dentro de Sertec y ha brindado fantásticas oportunidades de formación y desarrollo dentro del grupo.

Como parte de la gestión de proyectos de Sertec, la empresa con sede en Coleshill ha suministrado una línea de proceso totalmente automatizada y sin contacto, que colocará las piezas de la carcasa de la batería en embalajes de producción listos para su envío a las instalaciones de Envision AESC.

En otro ejemplo más de la colaboración global que implica el proyecto, las herramientas de prensado se han fabricado en las instalaciones de Sertec en China para ayudar a acelerar el proceso de fabricación y permitir que el trabajo de desarrollo se complete dentro del plazo especificado.

La introducción de este trabajo ha supuesto una inversión adicional de 1 millón de libras esterlinas por parte de Sertec, lo que ha contribuido a consolidar sus capacidades de electrificación y a confirmar las credenciales de Sertec como proveedor homologado por Envision AESC.

Grant Adams, director ejecutivo del grupo Sertec, afirmó: «Agradecemos la oportunidad de trabajar con Envision AESC en el desarrollo de una solución de ingeniería que contribuirá a reforzar su impresionante capacidad en el mercado de los vehículos eléctricos».

«Al invertir y desarrollar esta solución comercialmente viable para Envision AESC, hemos podido demostrar nuestra capacidad como proveedor, crear nuevos puestos de trabajo y posicionarnos para desarrollar nuevas oportunidades con ellos en el futuro.

«El mercado de los vehículos eléctricos está creciendo en el Reino Unido y nuestra visión es convertirnos en un operador clave dentro de él. Al ganar y ejecutar proyectos como este para Envision AESC, nos estamos colocando en una posición privilegiada para alcanzar esa ambición».

Sertec Group Ltd opera varios centros en el Reino Unido, Hungría, Alemania y China.

La nueva línea de montaje estará plenamente operativa en septiembre de 2021 y, una vez instalada, tendrá capacidad para producir más de 40 millones de conjuntos de barras colectoras para baterías de vehículos eléctricos al año. Como primera línea de montaje de barras colectoras de producción en serie, supone un avance fundamental en la tecnología de los vehículos eléctricos tanto para la región de Midlands como para el Reino Unido.

Junto a la línea de montaje de barras colectoras y en el centro de la inversión en I+D de Sertec se encuentra la planta de preproducción y el laboratorio de pruebas, totalmente equipados. El laboratorio, cuya construcción supuso un coste de 500 000 £, ha sido de gran valor para desarrollar las capacidades del grupo en el diseño y las pruebas de barras colectoras en la producción de baterías modulares. La instalación de preproducción, con un coste de 1 millón de libras esterlinas, ha permitido a Sertec construir prototipos y completar pedidos de bajo volumen para sus clientes. La célula de producción se utiliza actualmente para probar conceptos de diseño para ensamblajes que requieren la soldadura de materiales de barras colectoras diferentes.

Además de desarrollar nuevas tecnologías esenciales para la producción de vehículos eléctricos, Sertec Group también ha invertido en innovaciones tecnológicas similares para apoyar a sus clientes en los sectores de bienes de consumo (FMCG) y distribución.

La inversión de Sertec se extiende a la contratación de diversos puestos especializados y altamente cualificados para apoyar la innovación tecnológica necesaria en el sector de los vehículos eléctricos.

Grant Adams, director ejecutivo del grupo Sertec, afirmó: «La inversión que hemos realizado en nuevas instalaciones tecnológicas es fundamental para satisfacer los requisitos en constante evolución de la industria automovilística en materia de producción de materiales ligeros, que se convertirán en un elemento crítico en las estructuras de los vehículos del futuro».

«Como novedad en el Reino Unido, la línea de montaje de barras colectoras es fundamental para impulsar la producción de vehículos eléctricos tanto en la región como en todo el Reino Unido.

«Esto contribuirá a consolidar a Sertec como una de las empresas líderes del sector en este tipo de tecnología de baterías y nos situará en el centro de un polo industrial regional reconocido por su capacidad para afrontar los nuevos retos tecnológicos del futuro».

Con la expansión al sector de los vehículos eléctricos como elemento clave de la visión empresarial futura de Sertec, el Grupo también se está preparando para ampliar su presencia en Europa continental, lo que incluye la incorporación de nuevos líderes a la organización. Como resultado, se ha contratado a varios altos cargos, entre los que se incluyen un nuevo director de ventas para Europa, un director financiero, un vicepresidente de calidad y asuntos medioambientales, un vicepresidente de recursos humanos y un nuevo director general para dirigir las instalaciones de Sertec en Hungría.

Sertec también está buscando establecer un centro técnico en Alemania, similar al que tiene en China.

El plan para el futuro es reconvertir la planta alemana en una fábrica de componentes para vehículos eléctricos utilizando los conocimientos técnicos desarrollados en el Reino Unido.

Actualmente contamos con un increíble grupo de jóvenes y brillantes aprendices que realizan prácticas en diferentes departamentos de la empresa, proporcionando apoyo y, muy a menudo, haciendo un esfuerzo adicional para garantizar que Sertec siga siendo una empresa exitosa y competitiva dentro de la industria automotriz.

Hay dos aprendices en particular que han destacado por su rendimiento durante el último año y, como resultado, nos complace anunciar que han sido preseleccionados para los premios Made in the Midlands Apprentice of the Year Awards 2021, que se celebrarán el jueves 15 de julio.

Robin Campbell y Will Moore han sido aprendices ejemplares desde que se incorporaron a Sertec, obteniendo continuamente matrículas de honor en todas sus tareas BTEC, realizando algunos de los trabajos NVQ de mayor calidad que su evaluador haya visto jamás e impresionando en todas las prácticas que han completado. Ambos finalizarán su aprendizaje este año y, si alguno de ellos resulta ganador de los premios Aprendiz del Año, será sin duda merecido.

Sea cual sea el resultado, estamos muy orgullosos de Robin y Will, y estamos seguros de que les espera una carrera brillante y llena de éxitos en Sertec.