Sertec nombra nuevo vicepresidente de Calidad y Medio Ambiente

John Swinhoe ha sido nombrado para ocupar este importante puesto estratégico, lo que supone su esperado regreso a Sertec, tras haber desempeñado con éxito el cargo de director de operaciones en la planta húngara de la empresa con sede en Coleshill.

Tras pasar dos años supervisando las operaciones de la planta de Sertec en Ászár, Koztarsasag (Hungría), John asumió el año pasado el cargo de miembro del equipo directivo superior del proveedor automovilístico de primer nivel WHS Plastics, con sede en Sutton Coldfield.

Al regresar a Sertec, John aporta más de 35 años de experiencia y conocimientos adquiridos en el sector de la fabricación y la ingeniería, de los cuales más de 25 años los ha dedicado a desempeñar funciones como proveedor de primer nivel en la industria automovilística.

En su nuevo cargo en Sertec, John será responsable de la implementación de procesos y metodologías grupales que garanticen un rendimiento empresarial sostenible y la excelencia, y desempeñará un papel clave en la mejora continua de las iniciativas empresariales actuales y futuras.

John dijo: «Es fantástico volver a reunirme con el equipo de Sertec y estoy deseando empezar en mi nuevo puesto y asumir las responsabilidades que conlleva».

«Los dos años que pasé trabajando en Hungría dirigiendo la planta de Sertec fueron uno de los momentos más destacados de mi carrera hasta la fecha, por lo que es fantástico tener la oportunidad de volver a Sertec en un momento tan emocionante para la empresa.

«Estoy deseando afrontar el reto que tengo por delante y contribuir a mejorar aún más la reputación de la empresa en cuanto a excelencia en la fabricación y a consolidar a Sertec como actor clave en el sector de los vehículos eléctricos».

Grant Adams, director ejecutivo del grupo Sertec, afirmó: «John es una excelente incorporación al equipo».

«Sabemos por el tiempo que John pasó supervisando nuestra planta de Hungría que es un operador con mucha experiencia y muy capaz, y su regreso es muy bienvenido en un momento estratégicamente importante para el negocio.

«Nos esperan momentos emocionantes en 2021 y, con John y otros nombramientos recientes de altos cargos, estamos mejor preparados para aprovechar al máximo nuestra posición en el sector automovilístico».

Sertec Group Ltd opera en ocho centros, con seis plantas de fabricación en la región de Midlands, en el Reino Unido, una planta de fabricación en Ászár, Hungría, y otra en Hückeswagen, Alemania, además de un centro técnico de herramientas con sede en Dongguan, China.

Sertec nombra a un nuevo director financiero

A partir del 4 de enero de 2021, Susan supervisará los equipos financieros y de TI de la empresa a nivel mundial, así como la gestión del flujo de caja, la planificación financiera, las actividades de tesorería y la rentabilidad.

Susan aporta una amplia experiencia en diversos sectores en lo que respecta a acelerar el crecimiento de las empresas y la planificación estratégica de negocios, así como en la planificación y el control financieros y el gobierno corporativo. También ha ocupado puestos ejecutivos en una amplia gama de áreas funcionales, entre ellas finanzas, gestión general y atención al cliente. Más recientemente, Susan ha ocupado el cargo de vicepresidenta y directora general, con responsabilidad sobre las pérdidas y ganancias de entidades en el Reino Unido, Europa, Asia y Norteamérica.

El nombramiento de Susan contribuirá a la diversidad y experiencia de la junta directiva. Junto con sus compañeros, Susan estará al frente de la implementación de un plan estratégico a largo plazo para que Sertec aumente su cuota de mercado en el Reino Unido y Europa. Esto incluirá la preparación de la empresa para un crecimiento significativo, acelerado por las oportunidades que ofrecen los vehículos eléctricos y la tecnología ligera.

Susan dijo: «No puedo imaginar un momento más emocionante y desafiante para unirme a la familia Sertec y colaborar con el equipo en el desarrollo del negocio en estos tiempos tan difíciles».

«Con su innovación y sus puntos diferenciales en relación con las tecnologías de vehículos eléctricos y ligeros, Sertec tiene un futuro muy prometedor y espero poder contribuir a sus futuros éxitos empresariales».

«Estamos muy contentos de que Susan haya decidido unirse a nuestro equipo en expansión», afirma Grant Adams, director ejecutivo de Sertec. «La gran experiencia y los conocimientos que aporta a este puesto beneficiarán a la empresa en esta nueva etapa de la historia de Sertec».

«Nos esperan momentos emocionantes en 2021 y, con Susan y otros nombramientos recientes de altos cargos, estamos mejor preparados para aprovechar al máximo nuestra posición en el sector automovilístico».

Sertec Group Ltd opera en ocho centros, con seis plantas de fabricación en la región de Midlands, en el Reino Unido, una planta de fabricación en Aszar, Hungría, y otra en Hückeswagen, Alemania, además de un centro técnico de herramientas con sede en Dongguan, China.

BGF respalda a Sertec para su crecimiento futuro

Desde la inversión inicial de BGF en 2016, la empresa ha ampliado su base de clientes, ha invertido en nuevas tecnologías y ha consolidado su presencia en Europa mediante adquisiciones y nuevas contrataciones.

Este año, Sertec ha conseguido importantes nuevos contratos en los mercados de los vehículos eléctricos (VE) y la tecnología ligera gracias a su experiencia en ingeniería y sus conocimientos tecnológicos innovadores. La empresa ha completado recientemente una línea de montaje de componentes de baterías de primera categoría en Coleshill.

Grant Adams, director ejecutivo de Sertec, afirmó: «Tenemos la ambición de seguir haciendo crecer la empresa y la inversión adicional de BGF nos permite consolidar los sólidos cimientos que hemos sentado. Comenzamos 2021 con un balance general sólido y unas perspectivas de crecimiento muy interesantes en Europa, respaldadas por nuestras recientes contrataciones. Juergen Schreiner se une a nosotros como director de ventas para Europa y Antal Mihalicz ha sido nombrado director general de las operaciones de Sertec en Hungría.

«Nuestra tecnología nos sitúa a la vanguardia del sector para aprovechar el enorme potencial que presenta el creciente mercado de los vehículos eléctricos en el Reino Unido y Europa».

Esta noticia sobre la inversión se produce tras el nombramiento de Nick Sanders como presidente no ejecutivo en mayo de 2020. Tom Horton, inversor de BGF, afirmó: «El renovado compromiso de BGF con Sertec es una prueba de la solidez del liderazgo de la empresa y de su continua inversión en nuevas tecnologías. En un año muy difícil, la empresa ha seguido consiguiendo importantes contratos a largo plazo a medida que amplía su base de clientes. Estamos deseando trabajar con el equipo en su próxima etapa de crecimiento».

Sertec Group Ltd opera en ocho centros, con seis plantas de fabricación en la región de Midlands, en el Reino Unido, una planta de fabricación en Aszar, Hungría, y otra en Hückeswagen, Alemania, además de un centro técnico de herramientas con sede en Dongguan, China.

DLA Piper asesoró a la empresa y Shoosmiths representó a BGF.

Sertec nombra nuevo director general para la región de Hungría

Antal Mihalicz se incorpora como director general de Sertec en Hungría y aporta una amplia experiencia en el sector. Cuenta con más de 30 años de experiencia en la fabricación de automóviles, incluyendo los cargos de director de operaciones en Novares, director general de Hella Manufacturing en Hungría y director general de Schefenacker Automotive Parts, que contaba con Audi, BMW, Ford y Toyota entre su cartera de clientes.

El nombramiento de Antal forma parte de un plan estratégico a largo plazo de Sertec en la región, en el que la empresa se prepara para un crecimiento significativo, impulsado por las oportunidades que ofrecen los vehículos eléctricos y la tecnología ligera.

Antal declaró: «Me siento privilegiado por incorporarme al consejo de administración de Sertec y tener la oportunidad de contribuir al crecimiento de la cuota de mercado de la empresa en Europa».

«Estoy deseando trabajar con los demás miembros del consejo para poner en marcha nuestro plan a largo plazo para la región, mostrando la innovación y el punto diferencial de Sertec y aprovechando al máximo las oportunidades que se nos presentan en el sector de los vehículos eléctricos y la tecnología ligera.

«Hay enormes oportunidades de expansión y estoy deseando trabajar con la junta directiva de Sertec y con todo el equipo para hacer realidad nuestra visión empresarial para la región».

Grant Adams, director ejecutivo de Sertec, afirmó: «El nombramiento de Antal supone una importante incorporación a nuestro consejo de administración, ya que aporta nuevas experiencias y habilidades que ayudarán a complementar nuestro equipo actual».

«Desempeñará un papel fundamental en el establecimiento y crecimiento de nuestra presencia en Europa, ya que buscamos aprovechar las enormes oportunidades que ofrece lo que consideramos una «nueva revolución industrial en nuestro sector». Existe una gran inversión en la región en tecnología de vehículos eléctricos, incluyendo grandes fabricantes como Audi, y nuestro objetivo es estar a la vanguardia de esta nueva ola de innovación y desarrollo.

«Damos la bienvenida a Antal y esperamos trabajar con él para hacer realidad nuestra visión del negocio en el territorio húngaro y en el mercado más amplio de los vehículos eléctricos y la tecnología ligera».

Sertec Group Ltd opera en ocho centros, con seis plantas de fabricación en la región de Midlands, en el Reino Unido, una planta de fabricación en Aszar, Hungría, y otra en Hückeswagen, Alemania, además de un centro técnico de herramientas con sede en Dongguan, China.

Sertec nombra nuevo director de ventas para Europa

Juergen Schreiner se incorpora a su nuevo cargo con una amplia experiencia en el sector, que abarca más de 25 años en la industria automovilística. Entre sus puestos anteriores se incluyen el de director global de marketing y ventas en Metsala, director de ventas en Faurecia Emissions Control Technologies y director sénior de ventas para Europa en Emcon Technologies.

El nombramiento de Juergen forma parte de un plan global de desarrollo empresarial destinado a aumentar la cuota de mercado de Sertec en los próximos tres años. A la vanguardia de esta estrategia de expansión se encuentra el plan de abrir un nuevo centro técnico-comercial en Alemania.

El nuevo centro técnico comercial estará dirigido por Juergen, quien liderará un equipo comercial centrado en satisfacer las necesidades específicas de los clientes e impulsar las ventas en todo el mercado europeo.

Juergen dijo: «Sertec está muy centrada en sus ambiciones para el mercado europeo, con una visión clara de lo que quiere conseguir y con la capacidad de ofrecer un paquete completo a sus clientes».

«Cuentan con una amplia cobertura de los mercados del continente europeo, están a la vanguardia de la tecnología de los vehículos eléctricos y poseen un profundo conocimiento del sector automovilístico gracias a sus años de experiencia en la industria.

«Con unas ambiciones tan claras y una sólida trayectoria en ingeniería automotriz, me siento privilegiado de unirme a Sertec y espero poder contribuir a la consecución de sus planes de expansión».

Ben Higgins, director comercial del grupo Sertec, afirmó: «Juergen es una excelente incorporación al equipo y la experiencia y los conocimientos que aporta serán un gran activo para ayudar a impulsar el negocio».

«Dirigirá nuestro equipo de ventas desde el nuevo centro técnico en Alemania y estará al frente de nuestra estrategia de desarrollo empresarial.

«Damos la bienvenida a Juergen al equipo de Sertec y esperamos trabajar con él para alcanzar nuestra visión empresarial».

Sertec Group Ltd opera en ocho centros, con seis plantas de fabricación en la región de Midlands, en el Reino Unido, una planta de fabricación en Aszar, Hungría, y otra en Hückeswagen, Alemania, además de un centro técnico de herramientas con sede en Dongguan, China.

Planificación para la reanudación de la actividad empresarial

Quiero dar las gracias especialmente a Peter Pugh y Colin Bennett por su arduo trabajo durante el periodo de cierre para preparar las plantas para esta reapertura gradual de nuestras instalaciones.

Esta semana hemos comenzado a traer de vuelta a los directores de planta y a pequeños equipos de trabajo para garantizar que hemos seguido las directrices del Gobierno y que las plantas son entornos de trabajo seguros para que nuestra gente pueda volver al lugar de trabajo.

Sé que algunos de nuestros empleados, incluidos miembros de la junta directiva, también han enfermado y algunos han tenido que ser hospitalizados. Me complace decir que todos se están recuperando, lo cual es una gran noticia. Esto nos recuerda lo grave que es este virus y que, aunque las cifras estén bajando, ¡sigue ahí fuera!

Para aquellos de ustedes que estén preocupados por volver al trabajo, les aseguro que hemos tomado todas las precauciones posibles y que algunos de nuestros delegados sindicales de Unite han revisado estos cambios y se han mostrado satisfechos al ver que hemos tomado las medidas de precaución necesarias.

También me gustaría reiterar lo que dijimos en la última sesión informativa: la industria manufacturera no es uno de los sectores restringidos por el Gobierno para abrir, véase la siguiente declaración del secretario de Estado:

«La fabricación es una parte fundamental de nuestra economía y me gustaría dejar claro que no hay ninguna restricción para que la fabricación continúe bajo las normas actuales».

  • El Muy Honorable Alok Sharma
  • Secretario de Estado del Parlamento
  • Departamento de Negocios

Nuestro director de salud y seguridad del grupo, Colin Bennett, ha elaborado un completo folleto informativo para todos los que se reincorporan al trabajo, que se les entregará a su regreso. Verán cambios en el entorno de trabajo, tanto en las oficinas como en la planta de producción, por lo que les rogamos que respeten y cumplan estas instrucciones.

Esto va a suponer cambios y el apoyo de todos y cada uno de vosotros con todos los cambios, y os pido que consideréis vuestro papel a la hora de mantener un lugar de trabajo seguro para vosotros, vuestros compañeros y todas nuestras familias.

Seguiremos con el teletrabajo para el personal siempre que sea posible, pero también introduciremos un sistema de turnos para que las personas puedan tener algún tipo de interacción personal.

Colin llevará a cabo una evaluación de riesgos para todas las oficinas y utilizaremos el mes de mayo para determinar una política de trabajo segura.

A estas alturas ya sabrán que no todos volverán al trabajo y, por el momento, no podemos garantizar cuántos de ustedes volverán ni cuándo. Esto depende de la demanda de los clientes y también de si se producen más cambios en la política del Gobierno.

La Junta Directiva revisará esto de forma continua por planta y para los empleados del Grupo Sertec por departamento, pero el resultado de esos planes será que varios de ustedes permanecerán en situación de permiso temporal.

Es poco probable que la demanda se recupere en un futuro próximo, por lo que tendremos que tomar medidas inevitables para proteger el negocio.

No queremos perder puestos de trabajo, pero esto dependerá de la demanda y de la rapidez con la que se recupere. Cualquier cambio o propuesta se comunicará mediante las consultas oportunas con los sindicatos y los comités de empresa.

Teníamos una empresa muy viable antes de que la crisis mundial afectara a nuestro negocio y también hemos conseguido pedidos importantes para futuros proyectos, incluido el proyecto de vehículos eléctricos.

Quiero agradecer a todos su apoyo en estos tiempos difíciles y los sacrificios personales que todos hemos tenido que hacer económicamente para mantener el negocio en marcha.

Tengan la seguridad de que estamos haciendo todo lo posible para proporcionarles un lugar de trabajo seguro al que puedan regresar y estamos elaborando un plan de negocio para salvaguardar el Grupo Sertec.

Mientras tanto, manténganse a salvo y sigan las recomendaciones del Gobierno. El mensaje es que vamos a superar esto.

Grant Adams
Director ejecutivo

Actualización sobre la COVID-19

1) Operaciones: desde que se detuvo la producción en todas las plantas del Reino Unido el 24 de marzo, hemos estado supervisando los planes y calendarios de los clientes. El impacto de los cambios generales en los calendarios operativos de los clientes significa que todas las plantas del Reino Unido permanecerán cerradas hasta la semana que comienza el 11 de mayo de 2020. Esto se aplica a todas las instalaciones del Reino Unido en:

SASB Heavy stampings & Wincaster House Operations, SLC Hams Hall, SAST Tyseley, SLS Aston, SPC Witton SSWF Redditch y oficinas de Wincaster House.

Los detalles del regreso gradual al trabajo en todas las sedes se comunicarán a todos los empleados durante la primera semana de mayo.

Podría haber variaciones locales en la fecha general de regreso para proyectos específicos. En este caso, se contactará a cada empleado individualmente para informarle sobre un regreso al trabajo en una fecha diferente a la regla general establecida anteriormente.

Las operaciones en Alemania (SFB) siguen en marcha, pero ahora con una semana laboral reducida. Las operaciones en las instalaciones de Hungría (SASH) están actualmente suspendidas y la fecha de reinicio aún está por confirmar.

2) Permiso temporal: la mayoría de nuestros empleados de todas las sedes del Reino Unido están acogidos al Plan de Retención de Empleo del Gobierno, que entró en vigor el 25 de marzo de 2020 tras el cierre de todas las sedes el 24 de marzo de 2020. La empresa ha llegado a un acuerdo con el sindicato Unite que respalda las necesidades empresariales y garantiza el cumplimiento de las directrices del Gobierno.

3) Regreso al trabajo: como parte de la nueva política de protección y seguridad, revisaremos los procedimientos de cambio de turno y descansos en todas las instalaciones con el fin de cumplir las directrices de distanciamiento social, que son esenciales para el bienestar de todos los empleados. Se informará a cada centro y se les invitará a participar en las conversaciones para apoyar la política en su debido momento.

4) Trabajo desde casa: este proceso continuará para todos los departamentos pertinentes durante el periodo de suspensión, como Nóminas, RR. HH., Comercial e Ingeniería. Es posible que se requiera la presencia en el trabajo de personal de otras áreas de la empresa durante el periodo de suspensión, en cuyo caso se contactará con las personas afectadas cuando sea necesario.

5) Bienestar de los empleados: sabemos que un pequeño número de empleados del Grupo presenta síntomas del virus y está recibiendo la atención médica adecuada.

Como miembros valiosos de la familia Sertec, enviamos nuestros mejores deseos a todos aquellos que están pasando por problemas de salud en estos momentos tan difíciles y les deseamos una pronta recuperación en los próximos días y semanas.

La información actualizada a día de hoy es que los empleados afectados están mejorando y varios han sido dados de alta del hospital, lo cual es una noticia fantástica. Esperamos sinceramente que todos los empleados puedan evitar el contagio.

6) Ayuda y asistencia: durante estos momentos difíciles, es posible que haya formas de aliviar cualquier preocupación financiera inmediata que pueda tener poniéndose en contacto con los ayuntamientos, bancos y sociedades de crédito hipotecario locales para solicitar una moratoria en los pagos. Además, es posible que tenga que cancelar o aplazar sus suscripciones a servicios que ya no puede utilizar, como gimnasios, Sky Sports, etc.

7) Novedades: Sertec se ha registrado ante el Gobierno británico para apoyar el desarrollo y el suministro de equipos médicos esenciales (por ejemplo, respiradores). Actualmente estamos trabajando con otras empresas británicas para suministrar componentes estructurales de bajo volumen para estos productos. El proyecto se encuentra en una fase inicial, pero dedicaremos tiempo y esfuerzo a formar una asociación que pueda fabricar componentes esenciales para apoyar a nuestro Servicio Nacional de Salud.

Le mantendremos informado sobre el progreso de este proyecto a su debido tiempo.

8) Comunicación: nos esforzaremos por mantenerle informado directamente de cualquier novedad, lo que incluirá cualquier modificación del plan de «reincorporación al trabajo» indicado anteriormente. Para facilitar este proceso, le rogamos que facilite a la empresa su dirección de correo electrónico personal. Indique su nombre, número de reloj, centro de trabajo y dirección de correo electrónico en HREnquiries@sertec.co.uk. Consulte también el sitio web: sertec.co.uk.

Asegúrese de que usted y los miembros de su familia hagan todo lo posible por seguir las recomendaciones del Gobierno de permanecer en casa y mantener el distanciamiento social, ya que su contribución ayudará a salvar vidas al limitar la propagación de esta terrible enfermedad que ya ha afectado a tantas familias en nuestro país y en todo el mundo.

El factor clave durante todo este período tan difícil es que todos trabajemos juntos y, en nombre de la Junta Directiva, quiero agradecerles su comprensión y apoyo. Por favor, cuídense y esperamos poder volver a nuestras actividades normales cuando el virus esté bajo control.

Steve Moore
Director de Recursos Humanos del Grupo

Llega una nueva flota de coches a la sede central.

Los nuevos coches tenían que ser de fabricación británica, lo que reducía considerablemente las opciones, y además tenían que imitar los colores de nuestra empresa, el negro y el plateado...

Enhorabuena a Matthew y al equipo de compras, que se han superado a sí mismos y han conseguido 14 Mini Clubmans.

Son unos coches fantásticos, perfectos para desplazarse, pero también ecoeficientes para el medio ambiente. Gracias a Listers Mini, que ha ido más allá de lo esperado.

Anuncio – Stephen Morley

Stephen lleva en Sertec desde 1996 y ha ocupado varios puestos clave a lo largo de los años hasta la actualidad, entre ellos el de director de Ingeniería, Operaciones y Nuevos Proyectos. Más recientemente, Stephen ha participado directamente en la gestión y el desarrollo de los programas 540 y 590 de JLR en nuestras instalaciones de Hungría, lo que ha supuesto una estrecha colaboración con las oficinas del Reino Unido y China para garantizar la introducción eficaz de los nuevos planes de fabricación de vehículos en Austria.

Como parte de los nuevos avances en ingeniería dentro del sector automovilístico, Stephen también desempeñó un papel fundamental en la introducción de productos de aluminio prensado y soldado para Sertec, que ahora se utilizan en múltiples vehículos de JLR. Esta tecnología formará parte de los planes a corto, medio y largo plazo de Sertec a medida que el negocio siga progresando en el futuro.

La contribución de Stephen al crecimiento sostenido de Sertec es muy apreciada por el Consejo de Administración y los accionistas de la empresa, y le expresamos nuestro más sincero agradecimiento por sus servicios a lo largo de los años.

Stephen cuenta con una amplia experiencia en gestión, ingeniería y proyectos en el sector automovilístico, tanto en el Reino Unido como ahora en Europa continental, y estamos seguros de que podrá aprovechar estas valiosas habilidades tanto en la industria automovilística como en otros mercados, en función de sus preferencias personales.

Por último, en nombre de todos los empleados de Sertec, tanto en el Reino Unido como en Europa, le deseamos a Stephen mucha suerte en el futuro en la búsqueda de nuevos retos profesionales.

Bienvenido a Andrew Rigg

Andrew cuenta con una amplia experiencia de más de 30 años en el sector automovilísticode primer nivel, donde comenzó como aprendiz técnico, pasó a ingeniería de producción y luego ascendió a puestos directivos. A lo largo de los años, Andrew ha obtenido numerosos premios durante su carrera, como el MX Award Finalist for World Class Manufacturing y el Six Sigma Black Belt.

Andrew se une a nosotros procedente de ZF Lemforder, donde ha trabajado como director de producción durante los últimos cinco años. Sus habilidades clave incluyen la organización, la planificación, la formación y el apoyo a equipos, la enseñanza y la implementación de prácticas y sistemas de trabajo eficientes.

Durante las próximas semanas, Andrew acompañará a Richard Sadler mientras conoce al equipo y nuestras diferentes sedes.

Richard Sadler, director de operaciones, declaró: «Andrew va a ser un gran activo para Sertec y, lo que es más importante, para SAST, gracias a sus conocimientos y experiencia. Estoy seguro de que se adaptará perfectamente y hará avanzar la planta».

Sé que te unirás a nosotros para felicitar a Andrew y darle la bienvenida al equipo de Sertec.