Anuncio de Julie Crombie, directora de compras del grupo

Empecé hace muchos años como expedidor y fui ascendiendo hasta llegar a comprador, director de compras y director de adquisiciones, siempre en el sector manufacturero y principalmente en la industria automovilística. Los conocimientos y la experiencia que aporto a Sertec encajan perfectamente con la visión de la empresa y, como parte de la estrategia de mejora y desarrollo del departamento de compras, hay una serie de cambios que me gustaría comunicarles.

He revisado la estructura de compras, que ya está concluida, y he completado la estrategia para desarrollar el departamento hacia un estilo de gestión de compras por productos/categorías, en el que cada gerente y comprador recibe una serie de productos para gestionar y, en última instancia, se convierte en experto en el proceso de adquisición de principio a fin de los productos elegidos. Centrándose en el proceso previo a la adjudicación, NPI, análisis de categorías, gestión de la demanda, características del mercado de suministro, abastecimiento, negociaciones de precios, gestión de contratos, gestión del rendimiento y posventa.

Adjunto una copia de la nueva estructura de compras para que la revises y mi intención es visitar cada una de nuestras sedes en las próximas semanas para presentar formalmente la estructura, discutir los cambios e identificar el impacto que estos cambios pueden tener en tus áreas.

Para hacer realidad la visión de compras, se ha llevado a cabo una contratación especializada y una promoción interna. En este sentido, me complace enormemente anunciar el ascenso de Bryn Steggles a director de productos básicos del grupo y dar la bienvenida a Alison Shingles, directora de productos básicos del grupo, e Ian Marley, comprador de productos básicos del grupo, al Grupo Sertec.

Bryn se incorporó a Sertec en 2009 como ingeniero de soldadura por puntos antes de pasar a desempeñar funciones de compras. Bryn encontró su vocación en el departamento de Compras y su carrera despegó, lo que le llevó a un destino temporal en nuestra planta de Estonia durante 3 años, donde desempeñó un papel fundamental en la gestión diaria de la planta hasta su venta en 2014. Los conocimientos y la experiencia de Bryn en el ámbito de las compras le han permitido convertirse en la persona idónea para este ascenso, que es totalmente merecido.

Alison aporta a Sertec una gran cantidad de conocimientos y experiencia adquiridos durante sus muchos años en el departamento de compras. Ha pasado los últimos 12 años en Aston Martin, donde ha ocupado puestos de responsabilidad en las áreas de coste total de entrega, gestión del valor total y sistemas de propulsión. Gracias a su sólida formación en el sector de la automoción y a su experiencia en estructuras de gestión de materias primas, Alison cuenta con las cualidades necesarias para consolidar rápidamente su papel en la organización y convertirse en una pieza clave para el futuro de Sertec.

Ian también cuenta con una amplia experiencia en el sector automovilístico, ya que ha desarrollado su carrera profesional en el departamento de compras, desempeñando funciones de gestión de compras y adquisiciones para proveedores de primer nivel. Ha pasado los últimos 10 años en UYT (CPA), un proveedor participado en parte por Honda, lo que significa que conoce a la perfección los protocolos y procedimientos de un fabricante de equipos originales japonés. Los amplios conocimientos de Ian en BIW, BOP, compra de materias primas y NPI son habilidades importantes que se requieren para mejorar nuestra nueva estructura de compras.

En nombre del Grupo Sertec, me gustaría felicitar a Bryn por su nuevo cargo y dar la bienvenida a las nuevas incorporaciones al Grupo. Les deseo a todos mucha suerte.

Alison Shingles

Bryn Steggles

Ian Marley

Presentamos a Matthew Oakley

Matt es un prestigioso profesional sénior del sector logístico con experiencia en la puesta en marcha de operaciones logísticas desde cero y en la mejora continua mediante un enfoque de excelencia operativa.

Matt trabajará en estrecha colaboración con Scott Taylor y el resto del equipo para impulsar la eficiencia operativa, el control de costes y apoyar el crecimiento continuo de Sertec.

Matt aporta a Sertec más de 15 años de experiencia en liderazgo logístico, habiendo trabajado anteriormente como gerente sénior para Grupo Antolin, Jaguar Land Rover, Royal Mail y en puestos de consultoría logística.

Estoy seguro de que todos se unirán a mí para felicitar a Matt por su nombramiento y que, como «un solo grupo», trabajaremos juntos para que el negocio tenga aún más éxito en el futuro.

Invertir en programas de formación profesional

En mayo, Sertec organizó el lanzamiento del programa de formación profesional para profesionales de la mejora, en colaboración con Capella Associates, con el fin de ayudar a los miembros de nuestros equipos de calidad y sistemas a adquirir nuevos conocimientos y cualificaciones.

Durante los próximos 17 meses, Elizabeth Lippett, Chris Stains y Lee Chatfield contarán con el apoyo de Peter Pugh y Martyn Hughes mientras trabajan para completar una serie de proyectos de mejora, utilizando una combinación de herramientas Lean, Six Sigma y de gestión del cambio. Este aprendizaje combina un «pensamiento» de primer nivel con herramientas para la resolución de problemas y la mejora de procesos, proporcionándoles conocimientos, habilidades y comportamientos profesionales que les servirán de apoyo en el lugar de trabajo.

El programa incluye a 16 delegados de 5 empresas, lo que brinda al equipo una oportunidad real de compartir las mejores prácticas y aprender de sus compañeros mientras ponen en práctica lo aprendido en el lugar de trabajo. Esperamos poder apoyar este programa durante los próximos meses y ver los resultados de los proyectos de mejora.

Kariss Rowe sobre los programas de formación profesional

Para obtener más información sobre los programas de formación profesional , haga clic aquí.

¿Qué te llevó a querer hacer un aprendizaje? La idea de poder obtener cualificaciones de mayor nivel al tiempo que adquiría experiencia en ingeniería. Ser aprendiz es una experiencia tan valiosa que recomendaría a cualquiera que siguiera el mismo camino, y Sertec es un gran apoyo.

¿Qué es lo más valioso que te ha enseñado ser aprendiz? Que el trabajo universitario no se parece en nada al trabajo que realizarás en tu empresa. También a tener confianza en mí mismo y escuchar cualquier consejo o crítica que me den.

¿Qué es lo que más te ha gustado de tu programa de formación? Diría que trabajar en diferentes departamentos con diferentes grupos de personas en diferentes lugares. Me ha ayudado a utilizar los conocimientos y habilidades que he aprendido y a aplicarlos en un puesto de trabajo diferente.

Jack Robinson sobre los programas de formación profesional

«Se me han encomendado responsabilidades desafiantes pero emocionantes, como la compra de herramientas de prensado para las plantas de fabricación de Sertec con el fin de suministrar piezas de calidad garantizada a nuestros diversos clientes. Mi jefe ha depositado una gran confianza en mí para representar a Sertec en la gestión de proveedores y asistir a reuniones con los clientes. A pesar de llevar menos de dos años en el puesto, el trabajo es muy gratificante y cada día estoy adquiriendo una valiosa experiencia».

La experiencia más valiosa que Jack ha adquirido es afrontar los problemas con una actitud extrovertida y profesional: «No hay dos problemas de ingeniería que sean exactamente iguales y cada día te enfrentarás a retos en el trabajo, pero siempre que los abordes con el método y la actitud correctos, podrás superar cualquier problema que se te plantee».

Anuncio del Departamento Comercial

Comenzamos con la centralización de todo el equipo comercial de Precision Components en Wincaster House, donde se ubican en la primera planta junto a nuestros equipos de ingeniería y compras. Se trata de una medida esencial para ayudar a desarrollar, progresar y unir a los equipos, al tiempo que mejoramos nuestros servicios a nivel interno y externo.

En segundo lugar, felicitamos a Richard Lane, que dejará la empresa en septiembre para comenzar su jubilación. Richard comenzó a trabajar en 1989 tras graduarse en la universidad como «ingeniero de producción sénior», ascendió con éxito y finalmente se incorporó a Wild Springs and Wireforms en 2004 como «director y gerente general», haciendo crecer el negocio de 4 a 7 millones de libras esterlinas. Richard ha acumulado una amplia experiencia en el ámbito comercial a lo largo de sus 29 años de carrera, desempeñando diversas funciones, lo que le ha llevado a convertirse en director responsable de la actividad comercial y a hacer crecer Wild de 8 a 50 millones de libras esterlinas.

Además, queremos felicitar a Adam Smith, John Baker, Tom Singleton y Wayne Woodall por su ascenso a subdirectores comerciales. Estos ascensos son totalmente merecidos y les deseamos mucho éxito.

Ben Higgins asumirá la responsabilidad general del Grupo por todas las actividades comerciales, y el equipo comercial reportará directamente a Carol Henderson como directora comercial. Carol contará con el apoyo de un equipo de altos directivos que cuentan con amplios conocimientos y experiencia en el sector y se encargarán de dirigir y dar apoyo a los nuevos clientes.

Creemos que estos cambios supondrán una mejora en el rendimiento general del negocio y nos permitirán centrarnos en satisfacer las crecientes demandas de nuestros clientes.

Feria de formación profesional de Solihull

Como uno de los mayores fabricantes independientes de piezas prensadas y conjuntos de Europa, con una producción y distribución superior a los 4 millones de piezas por semana, Sertec sabe que nuestro excepcional éxito se basa en nuestra constante conciencia de que nuestro personal es nuestro recurso más valioso y, en 2018, queremos ampliar aún más nuestro programa de formación de aprendices, contratando personal para nuestros departamentos de ingeniería y comercial.

Si desea obtener más información, acérquese al stand de Sertec y hable con Rachel y el equipo, o envíe un correo electrónico a Rachel.starkey@sertec.co.uk.

Justicia para los 21

Hemos donado 2100 libras esterlinas, lo que supone 100 libras por cada persona que, lamentablemente, perdió la vida aquel día de noviembre de 1974.

Todo el dinero se destina a la campaña para luchar por la asistencia jurídica gratuita con el fin de obtener justicia para las 21 personas.

Grant Adams, director ejecutivo, y Martyn Hughes, director financiero, aparecen aquí entregando el cheque a Julie y Brian Hambleton, fundadores de «Justice for the 21». Julie y Brian perdieron a su hermana Maxine, de 18 años, en los atentados con bomba de aquel día.

Si desea hacer una donación u obtener más información, haga clic aquí.

¿Quién asesinó a Maxine?

Hola a nuestro nuevo camión pesado.

El diseño continúa con nuestra nueva combinación de colores, en la que destacan el plateado y el negro, junto con nuestra rueda de productos en la parte posterior.

La introducción del nuevo camión pesado es un paso positivo para el Grupo Sertec y es uno de los muchos que se introducirán en el Grupo con el tiempo.

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