Ein Tag voller Einblicke und Engagement

Die Veranstaltung begann mit lebhaftem Networking und gab damit den Ton für einen Tag vor, der ganz im Zeichen von Menschen, Innovation und Transformation stand. Die Gäste wurden von Grant Adams, CEO von Sertec, begrüßt, dessen Führungsrolle entscheidend zur modernen Entwicklung von Sertec beigetragen hat, während er sich auf den Übergang zum Vorsitzenden im Januar 2026 vorbereitet.

Jason Pitt, CEO der Made in Group, eröffnete die Veranstaltung mit einer eindringlichen Botschaft zur Umkehrung der „sozialen Entropie“ und zur Stärkung des britischen Fertigungsökosystems – ein Thema, das den ganzen Tag über immer wieder aufgegriffen wurde.

Menschen im Mittelpunkt von Sertec

Betriebsleiter Adam Walker berichtete von seinem Werdegang vom Aushilfsmitarbeiter zum Leiter eines 350-köpfigen Teams und bekräftigte damit die Überzeugung von Sertec, dass Erfolg bei den Menschen beginnt. Chris Durrant, Manager für kontinuierliche Verbesserung, führte die Gäste anschließend durch die Geschichte von Sertec – von der Gründung im Jahr 1962 bis hin zur wachsenden Bedeutung des Unternehmens im Bereich Elektro- und Hybridkomponenten – und hob dabei den kulturellen Wandel im Jahr 2019 von der Anweisung zur Einbindung hervor. Initiativen wie Bamboo, die Lernplattform von Sertec, und das immersive Training im Dojo sind Beispiele für diesen Ansatz, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.

Höhepunkte der Werksbesichtigung

Die Gäste erkundeten wichtige Bereiche der Geschäftstätigkeit von Sertec:

• Bus Bar Line: Eine Live-Demonstration von Komponenten für den Akku, die die Präzision und Komplexität der EV-Technologie verdeutlicht.
• EV-Installationsbereich: Eine Vorschau auf die nächste große Erweiterung von Sertec mit zwei neuen EV-Linien, die für 2026 geplant sind.
• VAR Studio: Ein Qualitätssystem, das vom VAR im Fußball inspiriert ist, Fehler um 99 Prozent reduziert und Sertecs Fokus auf Klarheit und Verbesserung stärkt.
• Das Dojo: Ein praktischer Trainingsraum, in dem Bediener ihre Fähigkeiten durch realistische Simulationen ausbauen können.

Offener Dialog und Zukunftsvision

Die Veranstaltung endete mit einer Fragerunde zu Themen wie KI-Integration, Automatisierung und mitarbeitergeführte Entwicklung, was den transparenten Ansatz von Sertec in Bezug auf Veränderungen widerspiegelt. Die Gäste erfuhren auch mehr über die Umgestaltung des Grantham House, das von den Mitarbeitern zu Ehren des 40-jährigen Vermächtnisses von Grant Adams umbenannt wurde, sowie über den Führungswechsel bei Sertec, da Ben Higgins sich darauf vorbereitet, im Januar 2026 CEO zu werden.

Ausblick

Als die Besucher sich verabschiedeten, war eine Botschaft klar: Sertec entwickelt sich nicht nur weiter – es prägt die Zukunft der britischen Fertigungsindustrie. Die Gäste wurden eingeladen, 2026 zur zweiten Etappe der Sertec-Geschichte zurückzukehren, bei der das revitalisierte Grantham House und die erweiterten EV-Kapazitäten von Sertec vorgestellt werden.