अंतर्दृष्टि और जुड़ाव का दिन

इस कार्यक्रम की शुरुआत जीवंत नेटवर्किंग के साथ हुई, जिसने लोगों, नवाचार और परिवर्तन पर केंद्रित एक दिन की शुरुआत की। अतिथियों का स्वागत सेर्टेक के सीईओ ग्रांट एडम्स ने किया, जिनका नेतृत्व सेर्टेक के आधुनिक विकास को आकार देने में महत्वपूर्ण रहा है, क्योंकि वे जनवरी 2026 में चेयरमैन पद के लिए तैयार हैं।

मेड इन ग्रुप के सीईओ जेसन पिट ने "सामाजिक एन्ट्रॉपी" को उलटने और यूके के विनिर्माण पारिस्थितिकी तंत्र को मजबूत करने पर एक शक्तिशाली संदेश के साथ शुरुआत की - एक ऐसा विषय जो पूरे दिन गूंजता रहा।

सेर्टेक के केंद्र में लोग

संचालन प्रबंधक एडम वॉकर ने अस्थायी ऑपरेटर से 350 लोगों की टीम का नेतृत्व करने तक के अपने सफ़र के बारे में बताया और सर्टेक के इस विश्वास को पुष्ट किया कि सफलता लोगों से शुरू होती है। इसके बाद, सतत सुधार प्रबंधक क्रिस डुरंट ने मेहमानों को सर्टेक के इतिहास से परिचित कराया—1962 में इसकी स्थापना से लेकर इलेक्ट्रिक वाहनों और हाइब्रिड उपकरणों में इसकी बढ़ती भूमिका तक—और 2019 में निर्देश से जुड़ाव की ओर एक सांस्कृतिक बदलाव पर प्रकाश डाला। बैम्बू, सर्टेक का शिक्षण प्लेटफ़ॉर्म, और डोजो में गहन प्रशिक्षण जैसी पहल इस जन-प्रथम दृष्टिकोण का उदाहरण हैं।

फैक्ट्री टूर की मुख्य विशेषताएं

अतिथियों ने सेर्टेक के संचालन के प्रमुख क्षेत्रों का पता लगाया:

• बस बार लाइन: बैटरी पैक के घटकों का लाइव प्रदर्शन, जो ईवी तकनीक के पीछे की सटीकता और जटिलता को दर्शाता है।
• ईवी स्थापना क्षेत्र: 2026 के लिए नियोजित दो नई ईवी लाइनों के साथ सेर्टेक की अगली प्रमुख क्षमता का पूर्वावलोकन।
• VAR स्टूडियो: फुटबॉल के VAR से प्रेरित एक गुणवत्ता प्रणाली जो त्रुटियों को 99 प्रतिशत तक कम करती है और स्पष्टता और सुधार पर Sertec के फोकस को मजबूत करती है।
• डोजो: एक व्यावहारिक प्रशिक्षण स्थान जहां ऑपरेटर वास्तविक जीवन सिमुलेशन के माध्यम से कौशल का निर्माण करते हैं।

खुला संवाद और भविष्य की दृष्टि

कार्यक्रम का समापन एआई एकीकरण, स्वचालन और कर्मचारी-नेतृत्व विकास जैसे विषयों पर प्रश्नोत्तर सत्र के साथ हुआ, जो सर्टेक के परिवर्तन के प्रति पारदर्शी दृष्टिकोण को दर्शाता है। अतिथियों ने ग्रांथम हाउस के परिवर्तन के बारे में भी जाना, जिसका नाम कर्मचारियों ने ग्रांट एडम्स की 40 साल की विरासत के सम्मान में बदल दिया है, और सर्टेक के नेतृत्व परिवर्तन के बारे में भी जाना, क्योंकि बेन हिगिंस जनवरी 2026 में सीईओ बनने की तैयारी कर रहे हैं।

आगे देख रहा

जैसे-जैसे आगंतुक विदा होते गए, एक संदेश स्पष्ट था: सेर्टेक केवल विकसित ही नहीं हो रहा है—यह ब्रिटिश विनिर्माण के भविष्य को आकार दे रहा है। मेहमानों को सेर्टेक की कहानी के दूसरे भाग के लिए 2026 में फिर से आने का निमंत्रण दिया गया, जिसमें पुनर्जीवित ग्रांथम हाउस और सेर्टेक की विस्तारित इलेक्ट्रिक वाहन क्षमताओं को प्रदर्शित किया जाएगा।