1) Betrieb – Seit der Einstellung der Produktion in allen britischen Werken am 24. März haben wir die Pläne und Zeitpläne unserer Kunden beobachtet. Die Auswirkungen der Änderungen in den gesamten Betriebsplänen unserer Kunden bedeuten, dass alle britischen Werke bis zur Woche ab dem 11. Mai 2020 geschlossen bleiben . Dies gilt für alle Standorte in Großbritannien:

SASB Heavy Stanzteile & Wincaster House Operations, SLC Hams Hall, SAST Tyseley, SLS Aston, SPC Witton SSWF Redditch und Wincaster House Büros

Die Einzelheiten zur schrittweisen Rückkehr an den Arbeitsplatz an allen Standorten werden allen Mitarbeitern in der ersten Maiwoche mitgeteilt.

Es kann lokale Abweichungen vom allgemeinen Rückkehrtermin für bestimmte Projekte geben. In diesem Fall werden einzelne Mitarbeiter bezüglich einer Rückkehr an einen anderen Tag als dem oben genannten allgemeinen Termin kontaktiert.

Der Betrieb in Deutschland (SFB) läuft weiterhin, jedoch mit reduzierter Wochenarbeitszeit. Der Betrieb am Standort Ungarn (SASH) ist derzeit eingestellt, der Termin für die Wiederaufnahme steht noch nicht fest.

2) Beurlaubung – Die Mehrheit unserer Mitarbeiter an allen Standorten im Vereinigten Königreich nimmt am staatlichen Programm zur Erhaltung von Arbeitsplätzen teil, das am 25. März 2020 nach der Schließung aller Standorte am 24. März 2020 begonnen hat. Das Unternehmen hat eine Vereinbarung mit der Gewerkschaft Unite geschlossen, die sowohl den geschäftlichen Erfordernissen Rechnung trägt als auch sicherstellt, dass die staatlichen Richtlinien eingehalten werden.

3) Rückkehr an den Arbeitsplatz – Im Rahmen der neuen Schutz- und Sicherheitsrichtlinien werden wir die Verfahren für Schichtwechsel und Pausen an allen Standorten überprüfen, um die für alle Mitarbeiter wichtigen Abstandsregeln einzuhalten. Jede Einrichtung wird informiert und zu gegebener Zeit in die Diskussionen zur Unterstützung der Richtlinie einbezogen.

4) Homeoffice – Dieser Prozess wird während der Stillstandszeit für alle relevanten Abteilungen wie Lohnbuchhaltung, Personalwesen, kaufmännische Abteilung und Technik fortgesetzt. Mitarbeiter aus anderen Bereichen des Unternehmens müssen möglicherweise während der Stillstandszeit zur Arbeit erscheinen. Die betroffenen Personen werden bei Bedarf benachrichtigt.

5) Wohlergehen der Mitarbeiter – Uns ist bekannt, dass eine kleine Anzahl von Mitarbeitern innerhalb der Gruppe Symptome des Virus aufweist und entsprechend medizinisch versorgt wird.

Als geschätzte Mitglieder der Sertec-Familie senden wir allen, die in dieser sehr schwierigen Zeit unter gesundheitlichen Problemen leiden, unsere besten Wünsche und wünschen allen eine schnelle Genesung in den kommenden Tagen und Wochen.

Die aktuellen Informationen vom heutigen Tag besagen, dass sich der Gesundheitszustand der betroffenen Mitarbeiter verbessert und mehrere von ihnen aus dem Krankenhaus entlassen werden konnten. Das sind fantastische Nachrichten, und wir hoffen aufrichtig, dass alle Mitarbeiter eine Ansteckung vermeiden können.

6) Hilfe und Unterstützung – In dieser schwierigen Zeit gibt es möglicherweise Wege, wie Sie Ihre unmittelbaren finanziellen Sorgen lindern können, indem Sie sich bezüglich Zahlungsaufschüben an Ihre Gemeindeverwaltung, Banken und Bausparkassen wenden. Außerdem müssen Sie möglicherweise Mitgliedschaften kündigen oder aussetzen, wenn Sie die entsprechenden Dienstleistungen nicht mehr in Anspruch nehmen können, z. B. Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Sky Sports usw.

7) Entwicklungen – Sertec hat sich bei der britischen Regierung registriert, um die Entwicklung und Lieferung kritischer medizinischer Geräte (z. B. Beatmungsgeräte) zu unterstützen. Derzeit arbeiten wir mit anderen britischen Unternehmen zusammen, um Strukturkomponenten in kleinen Stückzahlen für diese Produkte zu liefern. Das Projekt befindet sich noch in einem frühen Stadium, aber wir werden Zeit und Mühe investieren, um eine Partnerschaft aufzubauen, die Komponenten herstellen kann, die für die Unterstützung unseres nationalen Gesundheitsdienstes von entscheidender Bedeutung sind.

Wir werden Sie zu gegebener Zeit über den Fortschritt dieses Projekts auf dem Laufenden halten.

8) Kommunikation – Wir werden uns bemühen, Sie durch direkten Kontakt über alle Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten, einschließlich etwaiger Änderungen des oben genannten Plans zur Rückkehr an den Arbeitsplatz. Es wäre für diesen Prozess hilfreich, wenn Sie dem Unternehmen Ihre persönliche E-Mail-Adresse mitteilen könnten. Bitte geben Sie Ihren Namen, Ihre Personalnummer, Ihren Standort und Ihre E-Mail-Adresse unter HREnquiries@sertec.co.uk. Bitte besuchen Sie auch die Website – sertec.co.uk

Bitte stellen Sie sicher, dass Sie und Ihre Familienangehörigen sich nach Kräften bemühen, die Empfehlungen der Regierung zum Verbleib zu Hause und zur sozialen Distanzierung zu befolgen, da Ihr Beitrag dazu beiträgt, Leben zu retten, indem er die Ausbreitung dieser schrecklichen Krankheit eindämmt, von der bereits so viele Familien in unserem Land und auf der ganzen Welt betroffen sind.

Der entscheidende Faktor in dieser sehr schwierigen Zeit ist, dass wir alle zusammenarbeiten, und im Namen des Vorstands möchte ich Ihnen für Ihr Verständnis und Ihre Unterstützung danken. Bitte bleiben Sie gesund, und wir freuen uns alle darauf, zu unseren normalen Aktivitäten zurückzukehren, sobald das Virus unter Kontrolle ist.

Steve Moore
Personalleiter der Gruppe