1) संचालन - 24 मार्च को सभी यूके संयंत्रों में उत्पादन बंद होने के बाद से, हम ग्राहकों की योजनाओं और समय-सारिणी पर नज़र रख रहे हैं। ग्राहकों के समग्र परिचालन कार्यक्रम में बदलाव का मतलब है कि सभी यूके संयंत्र 11 मई 2020 से शुरू होने वाले सप्ताह तक बंद रहेंगे। यह यूके के सभी संयंत्रों पर लागू होता है:

एसएएसबी हेवी स्टैम्पिंग और विनकेस्टर हाउस ऑपरेशंस, एसएलसी हैम्स हॉल, एसएएसटी टायसेली, एसएलएस एस्टन, एसपीसी विटन एसएसडब्ल्यूएफ रेडडिच और विनकेस्टर हाउस ऑफिस

सभी कार्यस्थलों पर चरणबद्ध तरीके से काम पर लौटने का विवरण मई के पहले सप्ताह में सभी कर्मचारियों के साथ साझा किया जाएगा।

विशिष्ट परियोजनाओं के लिए सामान्य वापसी तिथि में स्थानीय स्तर पर भिन्नता हो सकती है। ऐसे मामलों में, प्रत्येक कर्मचारी से ऊपर बताए गए सामान्य नियम से अलग तिथि पर काम पर लौटने के बारे में संपर्क किया जाएगा।

जर्मनी (एसएफबी) में परिचालन अभी भी जारी है, लेकिन अब कार्य सप्ताह कम कर दिया गया है। हंगरी स्थित सुविधा (एसएएसएच) में परिचालन फिलहाल ठप है और इसकी पुनः शुरुआत की तारीख अभी तय नहीं हुई है।

2) फर्लो - यूके की सभी साइटों के हमारे अधिकांश कर्मचारी सरकार की नौकरी प्रतिधारण योजना का पालन कर रहे हैं, जो 24 मार्च 2020 को सभी साइटों के बंद होने के बाद 25 मार्च 2020 को शुरू हुई थी। कंपनी ने यूनाइट ट्रेड यूनियन के साथ एक समझौता किया है जो व्यावसायिक आवश्यकताओं का समर्थन करता है और यह सुनिश्चित करता है कि सरकारी दिशानिर्देशों का पालन किया जाए।

3) काम पर वापसी - नई सुरक्षा और बचाव नीति के तहत, हम सभी कार्यस्थलों पर शिफ्ट परिवर्तन और ब्रेक टाइम प्रक्रियाओं की समीक्षा करेंगे ताकि सभी कर्मचारियों के हित में आवश्यक सामाजिक दूरी के दिशानिर्देशों का पालन किया जा सके। प्रत्येक सुविधा को सूचित किया जाएगा और समय आने पर नीति का समर्थन करने के लिए चर्चा में भाग लिया जाएगा।

4) घर से काम करना - यह प्रक्रिया वेतन, मानव संसाधन, वाणिज्यिक और इंजीनियरिंग जैसे सभी संबंधित विभागों के लिए स्टैंड डाउन अवधि के दौरान जारी रहेगी। व्यवसाय के अन्य क्षेत्रों के कर्मचारियों को स्टैंड डाउन अवधि के दौरान काम पर उपस्थित रहने की आवश्यकता हो सकती है और आवश्यकतानुसार उनसे संपर्क किया जाएगा।

5) कर्मचारी कल्याण - हमें समूह में कुछ कर्मचारियों के बारे में जानकारी है जिनमें वायरस के लक्षण हैं और उन्हें उचित चिकित्सा देखभाल मिल रही है।

सेर्टेक परिवार के मूल्यवान सदस्यों के रूप में हम उन सभी लोगों को अपनी शुभकामनाएं भेजते हैं जो इस कठिन समय में बीमार हैं और हम आने वाले दिनों और हफ्तों में सभी के शीघ्र स्वस्थ होने की कामना करते हैं।

आज तक की नवीनतम जानकारी यह है कि प्रभावित कर्मचारियों की हालत में सुधार हो रहा है और कई कर्मचारियों को अस्पताल से छुट्टी दे दी गई है, जो एक शानदार खबर है और हम ईमानदारी से आशा करते हैं कि सभी कर्मचारी संक्रमण से बच सकेंगे।

6) सहायता और समर्थन - इस कठिन समय के दौरान, ऐसे तरीके हो सकते हैं जिनसे आप भुगतान अवकाश के संबंध में स्थानीय परिषदों, बैंकों और बिल्डिंग सोसाइटियों से संपर्क करके अपनी किसी भी तात्कालिक वित्तीय चिंता को कम कर सकते हैं, साथ ही आपको उन सदस्यताओं को रद्द या स्थगित करने की आवश्यकता हो सकती है जहां सेवाएं अब आपके उपयोग के लिए उपलब्ध नहीं हैं जैसे जिम सदस्यता, स्काई स्पोर्ट्स आदि।

7) विकास - सेर्टेक ने महत्वपूर्ण चिकित्सा उपकरणों (जैसे वेंटिलेटर) के विकास और आपूर्ति में सहायता के लिए ब्रिटिश सरकार के साथ पंजीकरण कराया है। हम वर्तमान में इन उत्पादों के लिए कम मात्रा में संरचनात्मक घटकों की आपूर्ति हेतु अन्य ब्रिटिश कंपनियों के साथ काम कर रहे हैं। परियोजना अभी प्रारंभिक चरण में है, लेकिन हम एक ऐसी साझेदारी बनाने में समय और प्रयास लगाएँगे जो हमारी राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा के लिए महत्वपूर्ण घटकों का निर्माण कर सके।

हम आपको इस परियोजना की प्रगति से यथासमय अवगत कराते रहेंगे।

8) संचार - हम आपको सीधे संपर्क के माध्यम से किसी भी घटनाक्रम की जानकारी देने का प्रयास करेंगे, जिसमें ऊपर बताई गई 'काम पर वापसी' योजना में कोई भी संशोधन शामिल होगा। यदि आप व्यवसाय को अपना व्यक्तिगत ईमेल पता प्रदान कर सकें, तो यह इस प्रक्रिया में सहायक होगा। कृपया अपना नाम, घड़ी संख्या, साइट और ईमेल पता HREnquiries@sertec.co.uk पर भेजें। कृपया वेबसाइट - sertec.co.uk भी देखें।

कृपया सुनिश्चित करें कि आप और आपके परिवार के सदस्य घर पर रहने, सामाजिक दूरी बनाए रखने संबंधी सरकार की सलाह का पालन करने की पूरी कोशिश करें, क्योंकि आपका योगदान इस भयानक बीमारी के प्रसार को रोककर जीवन बचाने में मदद करेगा, जिसने पहले ही हमारे देश और दुनिया भर में कई परिवारों को प्रभावित किया है।

इस कठिन दौर में सबसे ज़रूरी बात यह है कि हम सब मिलकर काम करें और बोर्ड की ओर से मैं आपकी समझदारी और सहयोग के लिए आपका आभार व्यक्त करता हूँ। कृपया सुरक्षित रहें और हम सभी वायरस के नियंत्रण में आने पर सामान्य गतिविधियों में लौटने की आशा करते हैं।

स्टीव मूर
समूह मानव संसाधन निदेशक