कई साल पहले मैंने एक एक्सपेडिटर के रूप में अपना करियर शुरू किया था और धीरे-धीरे तरक्की करते हुए बायर, प्रोक्योरमेंट मैनेजर और परचेजिंग डायरेक्टर के पदों तक पहुंचा, हमेशा विनिर्माण क्षेत्र में और मुख्य रूप से ऑटोमोटिव उद्योग में काम किया। सेर्टेक में मेरा ज्ञान और अनुभव सेर्टेक के विजन के साथ पूरी तरह मेल खाता है और परचेजिंग डिपार्टमेंट की सुधार और विकास रणनीति के तहत, मैं आपको कई बदलावों के बारे में सूचित करना चाहता हूं।

मैंने खरीद संरचना की समीक्षा पूरी कर ली है और विभाग को कमोडिटी/श्रेणी प्रबंधन शैली की खरीद में विकसित करने की रणनीति भी तैयार कर ली है। इस शैली में प्रत्येक प्रबंधक और खरीदार को कई कमोडिटीज़ का प्रबंधन सौंपा जाता है और वे अपनी चुनी हुई कमोडिटीज़ की संपूर्ण खरीद प्रक्रिया में विशेषज्ञ बन जाते हैं। इसमें प्री-अवार्ड प्रक्रिया, एनपीआई, श्रेणी विश्लेषण, मांग प्रबंधन, आपूर्ति बाजार की विशेषताएं, सोर्सिंग, मूल्य वार्ता, अनुबंध प्रबंधन, प्रदर्शन प्रबंधन और बिक्री के बाद के विपणन पर विशेष ध्यान दिया जाता है।

मैं आपकी जानकारी के लिए नई खरीद संरचना की एक प्रति संलग्न कर रहा हूं और मेरा इरादा आने वाले हफ्तों में हमारे प्रत्येक स्थल पर जाकर औपचारिक रूप से संरचना प्रस्तुत करने, परिवर्तनों पर चर्चा करने और यह पता लगाने का है कि इन परिवर्तनों का आपके क्षेत्रों पर क्या प्रभाव पड़ सकता है।

क्रय योजना को साकार करने के लिए, विशेषज्ञ भर्ती प्रक्रिया पूरी की गई है और एक आंतरिक पदोन्नति भी हुई है। इस संबंध में, मुझे ब्रायन स्टेगल्स को ग्रुप कमोडिटी मैनेजर के पद पर पदोन्नत किए जाने की घोषणा करते हुए अत्यंत प्रसन्नता हो रही है और एलिसन शिंगल्स (ग्रुप कमोडिटी मैनेजर) और इयान मार्ले (ग्रुप कमोडिटी बायर) का सर्टेक ग्रुप में स्वागत करते हुए मुझे बेहद खुशी हो रही है।

ब्रायन ने 2009 में स्पॉट वेल्ड इंजीनियर के रूप में सर्टेक में काम शुरू किया और फिर खरीद विभाग में पदोन्नत हुए। खरीद विभाग में ही उन्हें अपना सही काम मिल गया और उनका करियर तेजी से आगे बढ़ा, जिसके चलते उन्हें एस्टोनिया स्थित हमारे संयंत्र में 3 साल के लिए प्रबंधन प्रतिनियुक्ति पर भेजा गया, जहां उन्होंने 2014 में संयंत्र की बिक्री तक उसके दैनिक प्रबंधन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। खरीद में ब्रायन के ज्ञान और अनुभव ने उन्हें इस पदोन्नति के लिए उपयुक्त उम्मीदवार बनाया है और वे इसके पूरी तरह हकदार हैं।

एलिसन अपने साथ क्रय विभाग में वर्षों का ज्ञान और अनुभव लेकर सर्टेक में आई हैं; उन्होंने पिछले 12 वर्ष एस्टन मार्टिन में वरिष्ठ स्तर पर कुल लागत, कुल मूल्य प्रबंधन और पॉवरट्रेन में उन्नति करते हुए बिताए हैं। ऑटोमोटिव क्षेत्र में उनकी मजबूत पृष्ठभूमि और कमोडिटी प्रबंधन संरचना में काम करने के अनुभव के साथ, एलिसन में वे सभी गुण हैं जो उन्हें संगठन में अपनी भूमिका को शीघ्रता से स्थापित करने में मदद करेंगे और वे सर्टेक के भविष्य में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगी।

इयान के पास ऑटोमोटिव क्षेत्र का व्यापक अनुभव है, उन्होंने अपना पूरा करियर टियर 1 आपूर्तिकर्ताओं के लिए खरीद और क्रय प्रबंधन भूमिकाओं में क्रय विभाग में बिताया है। उन्होंने पिछले 10 साल होंडा के आंशिक स्वामित्व वाले आपूर्तिकर्ता UYT (CPA) में बिताए हैं, जिसका अर्थ है कि वे एक जापानी OEM के प्रोटोकॉल और प्रक्रियाओं से पूरी तरह परिचित हैं। BIW, BOP, कच्चे माल की खरीद और NPI में इयान का व्यापक ज्ञान हमारी नई क्रय संरचना को बेहतर बनाने के लिए आवश्यक महत्वपूर्ण कौशल हैं।

सर्टेक ग्रुप की ओर से मैं ब्रायन को उनकी नई भूमिका के लिए बधाई देना चाहता हूं और ग्रुप में नए चेहरों का स्वागत करते हुए मुझे बहुत खुशी हो रही है - आप सभी को मेरी शुभकामनाएं।

एलिसन शिंगल्स

ब्रायन स्टेगल्स

इयान मार्ले